当高校录取通知书如雪片般飞入千家万户，当研究生报考人数连年突破新高，人们逐渐发现，曾经象征着 “铁饭碗” 的高学历，正失去往昔的魔力。与此同时，人工智能（AI）以雷霆万钧之势席卷各个行业，曾经被视为稳定无忧的工作岗位，正面临前所未有的挑战。学历贬值与 AI 冲击的双重压力，让无数职场人陷入焦虑与迷茫之中。

曾经，一纸名校文凭是打开理想工作大门的金钥匙。在计划经济时代，大学生是稀缺的人才资源，毕业后往往能直接获得稳定的工作分配，享受令人羡慕的待遇。即便在市场经济初期，高学历依然是求职者的核心竞争力，拥有硕士、博士学位的人，在就业市场上也备受青睐。然而，随着高等教育的普及，大学生数量呈爆发式增长。教育部数据显示，2024 年全国高校毕业生规模达到 1179 万人，研究生招生规模也持续扩大。学历供给的过剩，使得其价值不断稀释。如今，本科生早已不再稀缺，研究生也随处可见，企业在招聘时，学历门槛水涨船高，许多基础岗位都要求硕士学历，学历的 “通货膨胀” 让其含金量大幅降低。

就在学历贬值的同时，AI 技术正以超乎想象的速度改变着就业市场的格局。从简单的数据录入、文档处理，到复杂的数据分析、语言翻译，AI 凭借强大的计算能力和学习能力，能够高效且准确地完成大量工作任务。在金融行业，AI 可以快速处理海量的交易数据，进行风险评估和预测，替代了部分金融分析师的工作；在客服领域，智能客服 24 小时在线，能够解答大部分常见问题，减少了对人工客服的需求；在教育行业，AI 教育产品可以根据学生的学习情况提供个性化的辅导，冲击着传统的教育岗位。就连被认为具有高专业性的法律、医疗行业，AI 也开始崭露头角，通过分析大量案例和医学数据，辅助律师和医生做出决策，部分重复性、规律性的工作逐渐被 AI 接管。

那些曾经被视为 “铁饭碗” 的工作，如银行柜员、普通行政文员、基础会计等，正面临着被 AI 替代的危机。过去，银行柜员每天重复着存款、取款、转账等操作，工作稳定且体面。但随着智能柜台和移动支付的普及，大部分基础业务都可以由客户自助完成，银行柜员的数量大幅缩减。行政文员的工作内容多为文件整理、会议安排等，这些工作流程相对固定，AI 可以通过自然语言处理和自动化技术轻松胜任。基础会计的记账、报账等工作，也能被财务软件和 AI 系统高效处理。这些岗位的从业者突然发现，自己多年积累的经验和技能，在 AI 面前变得不再那么重要。

面对学历贬值与 AI 冲击的双重挑战，我们不能坐以待毙，而应积极寻求应对之策。一方面，要打破 “唯学历论” 的思维定式，更加注重自身能力的培养和提升。在学习过程中，要培养批判性思维、创新能力和解决实际问题的能力，将所学知识转化为实际工作中的竞争力。另一方面，要紧跟时代潮流，主动学习与 AI 相关的知识和技能，了解 AI 的应用场景和发展趋势，让自己能够与 AI 协同工作，而不是被其取代。此外，还可以尝试向 AI 难以替代的领域发展，如需要高度情感沟通、创造力和人际交往能力的岗位，像艺术创作、心理咨询、高端管理等。

学历贬值时代，“铁饭碗” 的神话正在被打破，AI 的浪潮势不可挡。但危机与机遇并存，只要我们保持清醒的认识，不断学习和进步，主动适应时代的变化，就能在这场变革中找到属于自己的立足之地，实现职业的可持续发展。#2025为河南发声##青铜文创我来AI##顶端2025夏日创作季#