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又一位“60后”卸任!“70后”“80后”撑起山西资本市场
晋融社
2025-05-26 09:44:58

近日,山西省属国企华新燃气集团旗下上市公司蓝焰控股发布公告称,公司完成新一轮换届,其中,李东平被聘任为董事会秘书,这也意味着,出生于1968年、任职超十年的杨军正式离开该岗位。 李东平原为蓝焰控股证券事务代表,出生于1971年。

随着其此番履新,我省41家上市公司中,“70后”董秘再添一员,而“60后”董秘仅剩两位,分别是科新发展的戴蓉、仟源医药的俞俊贤,年龄分别为60、58岁。

目前,“70后”仍是我省资本市场的中坚力量,“80后”占比越来越重,“90后”开始崭露头角,“60后”逐渐淡出市场视线,一个时代正在远去。 事实上,早年间我省多位“60后”董秘在市场上颇有名望,他们虽然大部分已淡出资本市场,但却值得历史铭记。 


 01、首家专业煤层气利用A股  

过去十年间,蓝焰控股经历了多个里程碑式的发展转折。 蓝焰控股的前身为太原煤气化股份有限公司(以下简称“煤气化”),成立于1998年12月22日,于2000年6月22日在深交所上市。 2011年,山西省政府决定原晋煤集团托管太原煤气化集团及其旗下上市公司煤气化资产,彼时市场就有晋煤煤层气资源与煤气化进行整合的预期。

2016年,由原晋煤集团主导实施重大资产重组,置入优质资产山西蓝焰煤层气集团有限公司,置出煤炭相关资产和负债。


 历经一年多时间,重组完成,公司主营业务由煤炭开采、洗选及销售变更为煤矿瓦斯治理及煤层气勘查、开发利用,实现了传统煤炭产业向清洁环保煤层气产业的转型升级,公司名称亦从“*ST煤气”变更为“蓝焰控股”。

同时,蓝焰控股也成为A股唯一一家专门从事煤层气勘探开发利用的上市公司,在当时引起市场颇高关注。 资深股民应该对2016年前后的A股市场记忆犹新,彼时的监管严卡借壳/类借壳上市。2016年9月,证监会发布《上市公司重大资产重组管理办法》新规,号称史上最严重组新规。新规颁布后,借壳上市的难度增大,“炒壳”现象得到有效的遏制。

而蓝焰控股则是在此背景下首家拿到监管通行证、通过媒体说明会、完成重组上市的A股。 


 02、蓝焰那十年

蓝焰登陆资本市场后,在再融资方面取得一系列突破。公司完成了2018年首次私募债的发行,2020年首次公募债的发行,2025年首次无担保公司债的发行。

据了解,今年3月发行的5亿规模科创债票面利率为2.40%,创全国无担保AA小公募产业债历史新低。 2020年,蓝焰控股再次迎来新转折。 2020年10月,随着新一轮国有企业专业化重组的推进,华新燃气集团公司挂牌成立,蓝焰控股被纳入华新燃气集团管理序列,并承担起了省属煤层气资产的全面整合工作。

但与此同时,蓝焰控股也出现了管理权和经营权分离的问题。2023年,公司“易主”,控股股东由晋控装备变更为山西燃气集团,成为山西国运公司成立后,解决上市平台控股权和经营权分离问题的首个案例,亦是山西省燃气产业整体整合方案的关键一环。

近年来,蓝焰控股更是动作不断,致力于整合我省省属煤层气资产。 公开资料显示,杨军出生于1968年6⽉,曾长时间任职于太原煤⽓化集团体系内,2014年6⽉担任煤⽓化董事、副总经理,代⾏董秘职责,2015年1⽉担任煤⽓化董事会秘书,至此番人事调整前,杨军为公司董事、董秘、副总经理,可谓亲眼见证了蓝焰的诸多历史性时刻。 


 03、一个时代正在远去

随着此番董秘的调整,我省“70后”A股董秘再添一员,而“60后”董秘仅剩两位。 截至目前,我省共有41家上市公司,对应有41位董秘,按照年龄分布来看,“60后”“70后”“80后”“90后”董秘分别有2位、23位、14位、2位,“70后”仍是中坚力量,“80后”人数仅次于“70后”。

其中年龄最小的是北交所上市公司大禹生物董秘燕雪野,出生于1991年;其次为金利华电董秘马晟,出生于1990年。

晋融社注意到,在41位董秘中,民营企业的董秘年龄整体要比国资背景的企业年轻。如上述两位“最年轻董秘”均来自民营企业;12位“80后”董秘中,7位来自民企。  从学历来看,以本科和硕士为主,山西高速和潞安环能董秘则均为博士。

其中,山西交控集团旗下上市公司“山西高速”董秘王玉,出生于1986年,是我省为数不多的女董秘之一,为山西大学法学博士,持有法律职业资格证书、证券从业资格证书等,曾任山西省交通科学研究院资本运营部法务,山西交控集团法律合规部业务主管等,现在山西路桥负责合规管理、法律事务等工作。 潞安环能董秘马泽锋出生于1976年2月,经济学博士,经济师。

曾任山西潞安矿业(集团)有限责任公司董事会投融资中心科员、主任助理、综合办公室主任、战略发展部部长,潞安化工集团有限公司资本运营部副部长,阳煤化工股份有限公司董事。 上市公司是监管和市场从众多经营主体中筛选出来的“佼佼者”,是优秀企业的代表,也是高质量发展的重要微观基础。

董秘作为上市公司的“发言人”、市值管理的“关键先生”,身兼重任,这也对董秘的综合素质提出了更高要求,需通晓金融、财务、法律、投融资、市场营销等多领域知识,可谓有“十八般武艺”傍身。 也因此,董秘整体的学历水平较高,且呈现上涨趋势。同时,年轻化也成为特点之一,“80后”比重增大,越来越多“90后”崭露头角。

事实上,早年间我省多位“60后”董秘在市场上颇有名望,有的见证了所在公司的成长,更有陪伴公司打过多场硬仗、经历了资本市场系列风云,比如大秦铁路的黄松青、煤气化的刘恩孝、兰花科创的王立印曾入选“新财富金牌董秘名人堂”,还有美锦能源的朱庆华、原西山煤电的宁志华……他们虽然大部分已淡出资本市场,但却值得历史铭记。

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