答：在劳动仲裁中，劳动者可以通过提供工资条、工作证、银行流水、社保记录、同事证言等证据来证明劳动关系的存在。同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当建立职工名册备查，这也是证明劳动关系的重要证据。