洛阳市总工会积极探索工会劳动法律监督工作新模式，在市区人员流动大、企业相对集中的商圈、产业园区设立工会律师入企驻点工作站，织密基层治理“防火墙”，着力提升工会劳动法律监督和法律服务质效。

一是建章立制强推动。制订《洛阳市总工会“律师入企驻点”工作方案》，明确工作职责、考评办法等，推动律师入企驻点和工会劳动法律监督工作全面开展。聚焦企业和职工最关心最直接最现实的问题，为企业提供劳动用工“法治体检”和专业法律咨询服务，实现工会法律服务无盲区。

二是试点先行重实效。立足本地实际，选取了10家不同类型的用人单位，按照“四有一统一”（有机构、有人员、有场地、有经费，统一标识）要求，建立律师入企驻点工作试点，并通过试点培育、观摩学习、调研推进等形式，推动该项工作有点及面。该工作自6月份运行以来，共处理劳动纠纷43起，有效化解了派驻企业的矛盾纠纷。

三是广泛宣传树品牌。充分运用“报、网、端、微、屏”等媒体平台，对律师入企驻点工作站的作用和职能进行宣传。积极与企业和职工开展交流活动，及时了解需求，搭起了工会联系企业、职工的连心桥，在打造工会服务品牌的同时，助力全市形成企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得稳定的良好局面。

来源：省总办公室

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