前几天一位职场前辈说了句话，让我深思良久：越是能在职场走得远的人，越懂得管住自己的嘴。

确实，细细观察那些在职场上游刃有余的人，会发现他们都有一个共同特点：

在言谈中始终保持着分寸感，尤其在领导面前，从不轻易评价他人。

01

心理学上有个现象叫"刻意讨好效应"。

指的是人们为了获得上级的好感，会不自觉地说些自己认为对方爱听的话。

一个真实案例：某公司的小张就是这样。

为了让自己显得"消息灵通"，总是在领导面前谈论同事的各种私事。

有一次，他在电梯里遇到总监，说起另一个部门的主管最近买了套房，还添油加醋地评论对方工资高、背景深。

没想到那位主管恰好是总监的大学同学。

这件事不仅没能让他和领导拉近关系，反而给自己贴上了"爱嚼舌根"的标签。

生活中太多人都犯这样的错误，以为分享八卦能显示自己"消息灵通"，殊不知这恰恰暴露了个人的格局。

电视剧《巨轮》中的何欣就是典型。

她常常在老板面前说同事的闲话，结果不仅没有得到赏识，反而处处碰壁。

因为真正的管理者都明白：今天在你面前说别人是非的人，明天也会在别人面前议论你。

02

前段时间，某知名企业CEO在内部培训会上分享了一个观点：

"在职场中，最让人忌惮的不是能力强的人，而是那些喜欢搬弄是非的人。因为你永远不知道，他们什么时候会在背后议论你。"

想起某国企的一个案例。

一位业务能力出众的部门经理，仗着自己业绩突出，经常在开会时对其他部门的工作指手画脚。

每次和领导沟通，总要带上几句对同事的评价。他以为这样能显示自己的"眼光独到"，却不知道这些话都传到了其他部门负责人耳中。

后来公司重组，一个重要项目需要跨部门合作。没人愿意和他共事，最终这个项目给了另一位低调务实的经理。他也因此错失了晋升机会。

著名企业家稻盛和夫也曾说过：优秀的员工都懂得克制自己的言论，尤其是在评价他人时。

他在自己的公司里定了一条铁律：严禁员工在工作场合谈论同事私事。

因为他发现，过多的议论常常会影响团队的氛围，降低工作效率。

03

知乎上有个高赞故事，讲述了一位职场老人的经历：

他在一家公司工作了二十年，从基层做到高管。

有人问他成功的秘诀，他说："最重要的就是管住自己的嘴。"

"很多人觉得和领导聊八卦能拉近关系，但其实恰恰相反。真正的领导者最讨厌这样的员工，因为这表明这个人不够专注于工作本身。"

那些在职场上走得稳的人都明白：

工作时间就谈工作；

有话直说不搬弄；

遇事就事论事，不针对个人。

所以，要记住：

闭嘴比表态更重要；

沉默比八卦更稳妥；

做事比说话更有用。

最后想说：

学会管住自己的嘴，

是职场最重要的修炼。

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