今年，漯河市舞阳县积极探索创新，建立“有功即奖，因功施奖”公务员激励机制，目前已有352名公务员获得奖励。

　　据悉，舞阳县明确奖励标准，紧密围绕经济发展定位，严格把关奖励对象申报，规范程序要求，采用自下而上与自上而下相结合的申报机制，保证了激励的公正性与有效性。

　　为了确保激励机制能够精准对接公务员的工作实绩，舞阳县充分运用平时考核、专项考核和年度差异化考核结果，将公务员的工作绩效与奖励直接挂钩。

　　在精神激励方面，舞阳县通过表彰决定、荣誉证书、党组织通报表扬等多种方式，增强获奖公务员的荣誉感和归属感。近期，对2023年度考核优秀的 271名公务员给予嘉奖，对连续三年获得优秀等次的81名公务员记三等功，颁发荣誉证书，并在全县范围内进行通报表扬。

　　奖励机制实施以来，舞阳县通过一系列举措有效激发了公务员队伍的活力，公务员的工作满意度大幅提升，工作效能得到实质性提高。

　　此外，舞阳县注重跟踪问效，结合组工干部联系班子工作，对获奖公务员实施动态管理，及时评估奖励效果，不断调整和优化激励措施，在全县营造了学习先进、争当先进的良好氛围。（胡宗哲 王霞）