招聘岗位
招聘条件(部分)
一、房产与社区销售经理
职位描述
1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责;
2、丰富城市新房合作盘源,开拓、建联开发商,沟通合作条件和商务条款,协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度;
3、统筹城市卖力建设,通过合理的激励策略,协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力,促进城市卖力的不断增长;
4、协助服务商管理团队赋能城市服务商,提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等;
5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析,复用业务模型开拓新城市,构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。
职位要求
1、本科及以上学历,有互联网交易业务或房地产行业经验,有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先;
2、较强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力;
3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强;
4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。
二、HRBP-生活服务
职位描述
1、支持字节跳动生活服务团队,了解业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案;
2、执行所支持部门的招聘、企业文化、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;
3、结合公司人才和组织发展框架,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5、推动业务团队企业文化的建设和落地。
职位要求
1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验;
2、有在IT/媒体公司/互联网HRBP工作经验更佳;
3、了解人力资源各模块基本工作,具备绩效、员工培养体系搭建及落地等经验;
4、自我驱动力强,善于思考和钻研,认真负责,能适应公司快速发展的工作节奏。
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