招聘岗位

招聘条件（部分）

一、房产与社区销售经理

职位描述

1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责;

2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度;

3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长;

4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等;

5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。

职位要求

1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先;

2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力;

3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强;

4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

二、HRBP-生活服务

职位描述

1、支持字节跳动生活服务团队，了解业务状况和团队运作状况，理解业务目标，提供符合业务团队需求的相关人力方案;

2、执行所支持部门的招聘、企业文化、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效;

3、结合公司人才和组织发展框架，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;

4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;

5、推动业务团队企业文化的建设和落地。

职位要求

1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验;

2、有在IT/媒体公司/互联网HRBP工作经验更佳;

3、了解人力资源各模块基本工作，具备绩效、员工培养体系搭建及落地等经验;

4、自我驱动力强，善于思考和钻研，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。

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