锚定全年各项目标任务—

陕西分公司紧密结合本单位工作的实际情况，制定活动计划，对组织建设、制度建设及教育培训等方面行逐项大检查，对现场检查出的问题当场给予指出并令其立即改正，保障了施工生产的稳步推进。　
以“职工”为要聚焦服务项目建设
　同时，针对员工常年异地他乡工作，坚持打造“家”文化，通过组织多姿多彩的文体活动，丰富员工文化生活，通过为项目部和机关员工购买了羽毛球拍、乒乓球拍等文体活动用品及组织庆元旦迎新年趣味联谊会、年度表彰活动、庆祝“三八”节座谈会和知识答题、为员工“庆生”等活动，增强了企业凝聚力和归属感。以“情感”为线构建和谐劳动关系　　
分公司组织积极按照集团工会工作的总体要求，全面履行工会职能，积极开展互助保障工作、大病救助、“金秋助学”，女职工健康体检等活动，突出维护职工合法权益。职工互助保障活动是发扬工人阶级团结互助精神，继承互助互济优良传统，维护职工医疗、健康等保障权益开展的互助保障，分公司按照上级工会要求，组织员工积极参与到此项活动中。　
　 坚持以职工需求为导向
拓宽服务职工领域。分公司组织始终坚持突出维护职工合法权益职责，与党史学习教育相结合，积极为职工办实事、办好事，促进企业的和谐稳定。一直以来，分公司高度重视持续完善关爱员工体系建设，通过深入开展“夏送清凉”、“节日慰问”等活动，切实关怀到建设一线的每一位员工。今年的端午来临之前，分公司就积极谋划和组织开展慰问活动。代表公司领导班子向职工送上了节日的问候和祝福，并为双节期间仍然奋战在一线的员工送去米、面、油、水果等慰问品，把集团工会和分公司对员工的关心和关爱落到实处，让节日期间远离家乡的职工，切实感受到了“家”的温暖，将温暖传递到了每一位员工心中。