洛阳市涧西区政府：区城管局在拿不出任何法律依据面前逼迫我们涧西泵站员工调岗这件事合法吗？如果合法请涧西区城管局出示以下做法的法律依据来①区城管局逼迫我们调岗所谓的“党组决定”可否凌驾于国家法律法规之上。②“涧西环卫绿化市政一体大管家”项目的初衷是区委区政府为了打造千亿强区，适应市场化改革发展造福地方百姓，本是一件利国利民的好事如今却成为区城管局无法可依逼迫我们调岗的借口。③涧西区泵站只是暂时移交北控城服管理期限三年，并非发生了资产转移泵站资产依然归属于涧西区政府。依据《劳动合同法》33、34、35条规定，北控城服继续履行我们岗位义务。而非通过卑劣手段逼迫我们调岗或者重新签订劳动合同。④当初涧西区城管局和北控城服签订《涧西政采招标（2023）0128-1》合同时，是什么原因让涧西区城管局工作人员不能“依法”考虑我们这些在泵站工作十几年的老员工身份岗位问题，是工作中的严重失误还是习惯了我行我素的官僚作风。如果政府工作人员在拟定城市发展决策上，心中没有一丝群众观念眼中看不到百姓疾苦对党不忠诚，或将政府的公信力完全抛掷脑后，他的所做所为能给市民群众带来好的利益吗？能为“人民政府”在百姓心中留下更好的形象吗？⑤如果“涧西环卫绿化市政一体大管家”合同中存在和国家法律法规相抵触的内容，政府部门是否应该及时出面纠正呢？毕竟国家制定的法律法规大于一切地方法规政策等。⑥涧西区城管局，高新产业发展有限公司通过我们“正常工作中不报考勤，不签公休假表拒发工资”等手段来逼迫我们调岗的行为合法吗？法律依据又是什么？ 以上问题请“涧西区政府”能否告知九百多万洛阳市民答案呢？而不是又一次让原本就无法可依的区城管局来敷衍答复全国网民。如今我们只是想在党旗下的新中国过一个平平淡淡的生活，在涧西区这片乐土上咋就那么难呢？况且不是我们不愿意离开泵站岗位，而是我们曾经在2022年洛阳高新区“人事改革”中遭受过一次威逼欺骗伤透了那颗对党和政府感恩的心。如今在上次高新区人事改革仍未完成前提下，又要面对洛阳高新区新的改制方案在结合我们自身情况，回望政府部门在我们过去维护高新区人事改制中遇到的侵权问题时所经历的艰辛荆棘之路，不得不依法坚持我们现在仅有的工作岗位。最后恳请涧西区城管局领导能否换思考一下，如果是您们身处在我们现今的岗位及家庭条件中，结合当前社会经济状况不容乐观环境下，您们又当如何做出艰难的抉择呢？
