孝贤有荣

朱学军

说起孝贤，我就想起了中共十九大、二十大代表、第十五届全国十佳孝贤薛荣。

薛荣，女，汉族，1958年5月出生，毕业于重庆大学，2002年12月入党。郑州圆方集团党委书记，总裁。先后评为省“十大女杰”、“十大创业之星”、“劳动模范”、“三八”红旗手、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”，省第八次党代会代表，全国城镇职工“巾帼建功标兵”等。2016年7月被中组部授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号。2018年10月24日，入选中央统战部、全国工商联“改革开放40年百名杰出民营企业家”。2019年8月29日，入选第五届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者。2019年10月1号，登上“从严治党”彩车。2020年5月，入选河南省2020年“全国劳动模范”推荐人选名单。2020年7月，被评为疫情防控最美志愿者。2020年11月24日，2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会表彰为“全国劳动模范”。2020年11月20日，薛荣家庭被授予“第二届全国文明家庭”荣誉称号。2020年12月，被评为“2019—2020年度全国优秀企业家”。2021年3月29日，当选2020感动中原十大年度人物。

薛荣1994年带领16名下岗职工创办圆方公司，2002年还不是党员的她大力支持公司成立党支部，并积极请求加入党组织，入党后担任公司党支部书记。在企业发展过程中，她注重发挥党建引领作用，把党支部建在分、子公司，把党小组建在项目部，选派分、子公司总经理的条件首先是党员，做到业务发展到哪里，党组织就建到哪里，党员作用就发挥在哪里。她积极探索开放式大党建格局，实施党建工作“四个联系、四个延伸”：联系邻近商户，安排优秀党员与往来频繁的商户“一对一”联系，延伸覆盖；联系合作企业，吸纳供应商业主参加企业党组织活动，拓宽业主入党渠道，延伸链条；联系特殊群体，建立流动党员管理服务中心、圆方残障人发展促进会党支部，延伸服务；联系服务对象，委托服务单位对公司党员和入党积极分子进行监督，延伸培养。她创办了非公党建《薛书记有约》工作室，开通了《薛书记今日播报》语音公众平台，并在抖音上宣讲党史，深受企业党员和社会公众欢迎。疫情期间，作为郑州圆方集团党委书记，薛荣积极部署防疫工作的同时，也亲自带领党员突击队奔赴湖北十堰市人民医院进行支援活动。平安归来后，她以一名民营企业家党委书记的身份给习近平总书记写了一封信汇报抗疫情况，并收到习近平总书记的回信勉励。“做一株小草，就把草叶长厚，为世界添绿；做一棵大树，就把枝叶长茂，为世界添荫。”薛荣说。做小草和做大树并无高下之分，做党政领导和做企业老总亦然，两条路之间并没有想象中那么彼此对立的分野，内在的价值观是统一的，只要能摆正心态，全心投入，无论是处于何种社会地位，都能为社会做出贡献，充实自己的人生。

郑州圆方集团成立于1994年5月，是一家集物业、家政、保安、清洗保洁、母婴护理、劳务输出等为一体的大型民营企业。目前，拥有近4万名员工、41家分（子）公司，业务遍布河南、山东、四川、江苏、陕西和北京、上海、重庆等十几个省、直辖市，年经营收入9亿多元，2014年进入“中国物业百强企业”。薛荣，就是圆方集团的领军人物，公司党委书记、总裁。

从艰难起步，到顺利发展。薛荣，是一位江南女子，1990年因企业改制而成为一名下岗女工。此后的四年间，她走上了一条充满坎坷的创业路，扫过厕所、做过保姆，办过养殖场、开过美容院，九次创业，九次失败。最后，她瞄准市场需求，带领16名姐妹成立了一家清洁公司，以贴心服务、诚信敬业取得信誉，在郑州众多的家政服务公司中占有一席之地。但是，囿于当时的社会环境和所处的行业，公司招不来人，也留不下人，公司发展遇到危机，此时，公司的一些职工党员迫切要求成立党组织，把党的旗帜举起来。经上级党组织批准，4月圆方公司成立了党支部。宣布成立当日，公司16名经历多次下岗的老党员都像回到了家一样激动得哭了，当时还不是党员的薛荣也大为感动。自此，在薛荣心中埋下了“公司要发展，党组织是靠山”的种子，她紧紧依靠党组织，激励员工、凝聚人心，公司业务蒸蒸日上。她本人也于2002年12月光荣地加入了中国共产党。2003年4月，一场突如其来的“非典”疫情蔓延全国。党中央高度重视，严令各级党委政府严加控制、严加防范。当时，圆方公司承担着省内82家医院的卫生保洁任务，“防非”工作刻不容缓，保洁工作分秒不能停，有些员工在困难面前表现出恐慌情绪，在此关键时刻，圆方公司党组织清醒地认识到必须“上为国家分忧、下为公司解难”，要求党员勇于站到第一线，不惜牺牲个人一切，完成好保洁、“防非”双重任务。还是预备党员的薛荣第一个站出来，说：“我第一个进医院病房，如果没有事，你们再跟着上！”就这样，她以保洁员的身份进入郑州市传染病医院的“非典”病房，担负起整栋楼的卫生保洁、隔离服运送、垃圾清运、病人大小便倾倒和消毒等工作，受到医院医务人员和患者的交口称赞。在她的带动下，公司党员和员工纷纷请战，到第一线接受考验，圆满完成了公司和党组织交给的各项任务。在此期间，薛荣还将市政府奖励的3000元钱捐给一线员工，并拿近10万元专款购买预防药品和消毒药剂，支持防治“非典”，也就在2003年底，薛荣当选为公司党支部书记。

发展不发展，关键靠党员。公司的发展历程，抓党建促发展的成功实践，使薛荣深深体会到：公司发展不发展，关键靠党员。党员的先锋模范作用发挥出来了，就能使企业兴旺，就能为社会做贡献。2008年，薛荣当选为拥有2个党总支、20多个党支部的公司党委书记，此时的薛荣，对把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干有了更深的理解，为此薛荣实施了“三大工程”。一是强基工程。先后出资100多万元，建起了党员活动阵地，创办了企业党校，开通了网上党校，购置了电教设备，健全了工会、妇联、团委、关工委等群团组织，实现了培训制度化，教育电教化、活动经常化。二是提升工程。每年拿出20万元，支持45岁以下的中高层管理人员，通过入校学习、自学考试等渠道，取得更高的文凭，并作为硬性指标纳入绩效考核。三是育才工程。公开选聘党组织专职副书记，享受副总待遇，并提出由党组织联系群团组织、党员联系非党职工、先进分子联系一般群众，做到工作上互帮互助、思想上交流沟通。也就在这一年，公司先后承接了新郑国际机场、上海世博会等多个大型机关、医院、企业的保洁项目，公司经营收入和人员增长连年均以30％的速度递增，“圆方”也被评为河南省著名商标。近年来，薛荣又探索开发了党建教育培训的新方法，创办了非公党建《薛书记有约》工作室，开办了《薛书记讲党史》、党建工作法访谈、薛书记走基层等党建访谈栏目，目前已录制非公党建访谈视频27期，讲党史视频18期，上传优酷网等多个网站；开发了《薛书记做培训》非公党建系列培训课，她走进企业、学校、部队、行政事业单位等上党课70余场；开通了《薛书记今日播报》语音公众平台，每天坚持语音播报，传递正能量，已播出1100多条。目前，“薛书记有约”已形成品牌效应，粉丝受众上百万，深受企业员工和社会公众欢迎。

市场开拓到哪儿，党旗就插在哪儿。在激烈的市场竞争中，圆方公司能够立于不败之地，得益于市场开拓到哪儿，党旗就插到哪儿。2005年，圆方市场向北京拓展，并成功中标海军总医院，圆方派出优秀共产党员任分公司党支部书记，郑州市委组织部主管领导在车站为圆方党员突击队壮行、授旗。凭着支部一班人的奋力拼搏，迅速打开了北京市场，之后几年，圆方公司先后承接了省内外1000多家单位的保洁任务，公司党委都在各地及时成立了固定的或临时的党组织，与所在地党组织紧密联系，建立双向共管机制。从那个时候开始，薛荣就定下了一条规矩，公司业务发展到哪里，党组织就建到哪里，党旗就插在哪里。之后，公司党委逐步建立起了三级组织架构体系，公司总部党委、分公司党支部、项目部党小组，把党组织建在了实业链上，实现了全覆盖。同时，她还积极探索构建开放式大党建格局，实施了“四个联系、四个延伸”：联系邻近商户、延伸覆盖。公司专门安排优秀党员与邻近商户“一对一”对口联系。联系合作企业、延伸链条。采取党组织吸纳供应商的方式，把给公司长期供货的业主集中起来上课培训、开展活动，扩大了党的组织覆盖面，拓宽了业主入党的渠道。联系特殊群体、延伸服务。建立了流动党员管理服务中心、圆方残障人发展促进会党支部，切实发挥公司就业选择余地大的优势，积极为流动党员、残障人提供就业服务。联系服务对象、延伸培养。委托服务单位对公司党员和入党积极分子进行监督、反馈，延伸党性教育。公司在发展的同时不忘困难群体，热心公益事业，先后为残疾人、家庭特殊困难者和社会慈善事业捐资100多万元。薛荣也由于工作突出，先后荣获全国“城镇巾帼建功标兵”“三八红旗手标兵”，省、市“优秀共产党员”“劳动模范”、省“十大女杰”“三八红旗手”“十大巾帼创业之星”“杰出创业女性”“物业管理工作先进个人”等多项荣誉称号，并当选为河南省第八次党代会党代表。

理想照耀中国：中年下岗的薛荣，创业九次都失败，最后为何会成功？在网络上经常能看到很多充满焦虑的网民，他们对“中年失业”充满恐惧。人到中年，上有老，下有小，处处都需要用钱，一旦失去工作，家庭的经济负担确实很大。但是，只要不放弃，终会迎来美好的生活。电视剧《理想照耀中国》之《从头再来》中，中年下岗的薛荣，连续创业九次都失败了，亲朋好友也都离她而去，但是她依然不放弃，最终走向了成功。这是为何？让我们一起来看看。

心中的担当，使薛荣走上创业之路。薛荣是一家星级酒店的客房部经理，由于企业改革，她接到上级领导的指示，需要对客房部进行裁员。薛荣内心明白，客房部所有员工的工作都很努力，都很敬业，她无法选择裁员人员。于是，薛荣召开会议，请大家互相打分，想以此作为裁员的依据。员工听到薛荣说起裁员的事，大家都炸开了锅。因为客房部的员工都是企业的老员工了，一直从事保洁工作，一辈子也只会做保洁这个活，如果遭遇裁员，大家的生活将无法保证。薛荣也想为部门的员工争取机会，她来到上级领导的办公室，为员工说情，哪怕是集体降薪也比员工失去工作要好。但是，上级领导也有他的难处，酒店要想生存下去，面临的问题就是要裁员减负，这也是不得已而为之。在那一刻，薛荣心中想得都是跟随自己多年的部门员工，她不能抛弃她们不管，她心中的那份担当，促使她做出一个选择，她自己主动辞职，成为酒店下岗就业第一人。薛荣心里想着，无论如何都要想办法，让这些跟随自己多年的姐妹过上好日子。她自己创业，为这些下岗的姐妹提供工作机会。薛荣辞职创业不是为了她个人的生活，而是她作为客房部经理有一份为员工负责的担当，同时也是为所有下岗人士提供工作机会的担当。

薛荣坚信命运掌握在自己手中。薛荣从来没做过生意，她本着要赚钱让姐妹们过上好日子的这份心，她选择了当时比较热门的行当做起来，她认为热门的生意肯定能赚到钱。但是，命运似乎在捉弄薛荣，她前前后后创业九次，她养过狗、养过鱼、卖过家电等等，但是每次创业都以失败而告终。在第九次创业失败的散伙饭上，跟随薛荣多年的姐妹们也都失去了信心，大家打算出去自谋出路。可是，薛荣还是不放弃，她总结了以往创业失败的经验，可能是她不懂那些行当，所以才会失败。薛荣打算重新再创业，这次要做自己擅长的领域，大家都是星级酒店保洁出身，对于保洁行当是最擅长的，为何不开一个保洁公司呢？保洁公司虽然不是热门行业，但是自己擅长，竞争也小，说不定就能干出一番天地来。薛荣并不怪姐妹们离开，她向姐妹们表明心迹，自己会努力去经营这家保洁公司，努力去谈单子，如果接到单子以后，她依然欢迎姐妹们再次回来和她一起干。薛荣在遭遇创业屡次失败的打击后，依然没有被打倒，她坚信命运掌握在自己手中，办法总比困难多。薛荣总结创业失败的经验，分析自己的优势，最终选择了自己擅长的领域重新出发。

薛荣持之以恒，终于拿下单子。姐妹们离开了薛荣，薛荣一个人仍然为了保洁公司忙碌着，她平时在车站附近蹲点接活，接到活以后就自己上门做。有一次偶然的机会，薛荣得知电视台在招保洁人员，她心里开始琢磨承包电视台所有保洁工作的事。薛荣来到电视台，找到负责保洁的后勤部，后勤部的苏科长一听薛荣是来兜生意的，连连拒绝她，直接表明电视台的保洁没有外包的想法。然而，薛荣是有备而来，她担心苏科长会因为保洁不正规而犹豫，所以她随身携带着营业执照和公章，把这些展示给苏科长看，以表达她的保洁公司是正规的，同时也表达了她的诚信。苏科长不以为然，以要开会为由，把薛荣赶出了办公室。可是，薛荣不放弃，她开始对电视台的环境进行摸底，对于大楼面积、房间数、卫生死角等都摸透了。晚上，薛荣在家开始撰写电视台保洁外包项目计划书，针对电视台大楼各个地方的保洁工作做了详细的说明，特别是平时大家不注意的卫生死角，她给出了个性化的保洁方案。第二天，薛荣一早就到苏科长的办公室门口等他，见到苏科长以后，薛荣就把自己撰写的计划书呈上，开始向苏科长详细讲解起来。薛荣还带来了她们自己研制的保洁工具，可以非常便捷地对卫生死角进行保洁，比如：专让清洁百叶窗的夹子、专门清洁门把手的套子、专门清洁夹层的刷子等。苏科长看到薛荣给出的这一整套全面的保洁方案，还有她自制的保洁工作，对她产生了好奇。苏科长询问薛荣之前的工作经历，在得知薛荣原本是星级酒店客房部经理时，心里对她的保洁方案更欣赏了，真的是有星级酒店的水准。苏科长也对薛荣这股坚持不懈的精神打动，苏科长询问薛荣，为何一定要拿下电视台保洁外包的单子，薛荣的回答让苏科长感动。因为，薛荣做这一切都是希望跟随她的姐妹们能重新回到公司工作，希望她们的日子能越过越好。薛荣辞职创业的初心就是帮助姐妹们过上好日子，不管失败多少次，她都不会放弃。当遇到电视台招保洁的单子时，薛荣首先通过真诚打动苏科长，然后用自己的专业让苏科长对她另眼相待，最后用对姐妹们的爱感动了苏科长，成功拿下保洁外包的单子。

薛荣的大爱之心，感召了更多人。薛荣成功拿下电视台保洁外包单子以后，她联络姐妹们回公司一起干。薛荣在当时吃散伙饭的火锅店设宴等姐妹们，薛荣一切为大家着想的大家之心打动了姐妹们，她们又回到薛荣身边，一起为保洁公司努力奋斗。这不是电视剧的情节，这是真实的事情。薛荣是一名优秀的企业家，1994年，她带领16位下岗女工成立圆方美洁公司，现在的公司已经拥有几万名员工。薛荣一直秉持着大爱之心，在2020年2月，她亲自带队到医院支援。在疫情期间，公司的16000多名员工，承担了全国126家医院的物业和保洁工作。一家企业之所以能成功，是因为有一个杰出的领导者，而每一个杰出的领导者都拥有一颗利他之心。