为加强劳动争议源头预防和前端化解，加快构建和谐劳动关系，建立健全青年仲裁员服务企业常态化机制，近日，顺河回族区人社局劳动人事争议仲裁院指派青年仲裁员到本地企业，开展“青年仲裁员志愿者联系企业”活动。

活动中，青年仲裁员围绕国家法律法规，开展企业用工管理的全面制度讲解，包括防范招工法律风险、规范员工试用期、建立健全加班制度等。同时，青年仲裁员还针对一些社会热点问题进行了详细讲解，如何规范解除劳动关系，如何处理劳动者的工伤案件，并辅以现实案例进行具体分析，深化企业的法律意识。针对企业提出的问题，青年仲裁员从法律层面给出具体建议，使其合理合法地对员工进行管理和引导，把争议化解在内部，减少争议处理成本，为企业发展铺好路。

今后，区人社局将持续开展送法入企活动，将人社法律法规及惠企政策及时送到企业、劳动者身边，提高法治意识、法治观念，推动劳动纠纷源头化解，为促进全区劳动关系和谐稳定及企业良性发展作出积极贡献。

来源：区人社局

监制：区委宣传部  李志军

审核：区委宣传部  刘   璐

校对：区委宣传部  冯璧辉

编辑：区委宣传部  王沛琪