“我们仨人年纪偏大，对法律也不是很懂，他们拖欠我们工资快3年了，心想要回来的希望也不大了，这次得亏是法院替我们主持了公道！”11月22日，林州市人民法院民事审判二庭成功调解了一起劳务合同纠纷案件，三名已过花甲之年的老人终于拿到了期盼已久的工资款。

事情还得从2021年说起，纪某甲、纪某乙、冯某某三人在包工头魏某承揽的郑州某工地项目做工，后魏某表示待工程款入账后，会及时支付工资。工程结束后，三位老人多次向魏某讨要工资，魏某均予以推脱。三年多的时间里，三位老人都不记得找了多少次魏某？打了多少次电话？但是工资始终没有着落。三位老人无奈之下，决定到法院寻求帮助，于今年8月份将魏某和承包方某建筑公司、分包方某工程有限公司共同告上了法庭。

该案起诉至法院后，案件承办法官申一博就与被告三方取得联系，想要调解此案，但是三名被告均认为自己不应承担支付三原告工资款的责任，且三被告间也仍存在工程款纠纷，案件调解一度陷入僵局。

案件开庭审理后，承办法官认为该案事实清楚、证据充分，可以确定支付主体。为保障三名老人的工资可以早日执行到位，一次性解决纠纷，督促被告自动履行相应义务，在发判决前，承办法官积极运用以判促调的工作方法，在发判前再次联系三被告向其讲明利害关系，言明建筑企业应承担的社会责任和经营风险，并向三被告提供了新的调解方案，耐心劝告三被告不可因三被告之间的纠纷而迟延支付三原告劳务款，这样侵害的不仅是农民工的权益，对企业信誉也会产生不利影响，后被告某建筑工程有限公司向法庭表示可以先行垫付劳务款，但需要一并解决三被告之间的纠纷，承办法官了解到该情况后立即组织四方进行了线上调解，将案涉当事人之间的纠纷厘清并促成四方签订了和解协议，在签订协议当日，被告某建筑工程有限公司随即将劳务工资款转入三原告的账户，该案以被告实际履行、原告向法院申请撤诉结案。至此，一桩达3年之久的讨薪纠纷得以圆满化解，三名老人愁容尽消，喜笑颜开，并对承办法官连连致谢。

“讨要欠薪类的案件在法院来说算不得什么难案、大案，但是这些看似简单的小案件却往往关乎群众最直接最现实的利益问题，我们法院在审理这类涉民生案件时始终要求法官厚植‘如我在诉’情怀，秉持‘小案事不小，小案不小办’理念，优先立案、优先排期、优先调解，想方设法实质性化解矛盾纠纷，最大限度维护弱势群体的合法权益，用法治力量传递司法温度。”林州市法院党组副书记、常务副院长苗飞表示。

编辑：樊金星

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