一、招聘单位及岗位
招聘单位及岗位详见《广州市事业单位2025年第一次统一公开招聘人才岗位需求表》（附件1）。应聘人员可通过广州市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/）查阅具体的招考单位、岗位、人数和报考资格条件。1.2025年第一次统一公开招聘人才岗位需求表.xls
报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）具体资格条件
1.《广州市事业单位2025年第一次统一公开招聘人才岗位需求表》明确的各岗位具体专业、学历、学位以及其他要求等资格条件。1.2025年第一次统一公开招聘人才岗位需求表.xls
2.应聘人员年龄需满足以下条件：具有本科学历的，年龄在35周岁以下；具有研究生学历或与报考岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；具有博士学位或与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下；具有与报考岗位相对应的正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。招聘岗位需求表中有明确年龄、学历限制的，以招聘岗位需求表的要求为准。
3.所有应聘人员的所学专业必须与报考岗位相对应。招聘专业名称及代码按照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。应聘人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准，学位种类不等同于报考专业。如应聘人员所学专业未列入上述目录（没有专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在资格审查时提供与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的材料（包括加盖毕业院校公章的课程成绩单、毕业院校设置专业的依据等材料），经认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。
4.报考人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位，在报名时需出具符合岗位要求的学历、学位证书。上述考生须在2025年12月31日前取得最高学历的毕业证书、学位证书，否则不予聘用。
5.报考教师岗位人员须承诺在岗位要求的明确期限内取得相应的教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。
6.相关年龄等时间点的计算截至报名首日。
（三）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。
四、报考程序
（一）报名
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年3月17日9:00至3月21日16:00，注册并登录广州市事业单位人员公开招聘系统（http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login），选择“广州市2025年第一次统一公开招聘人才”项目岗位进行报名（技术支持电子邮箱：hrssgz@gz.gov.cn）。1.2025年第一次统一公开招聘人才岗位需求表.xls
（二）报名要求
1.应聘人员只能选择一个岗位报名。
2.报名与考试时使用的身份证件必须一致。
3.应聘人员在报名系统填报的所有信息均将留存，在资格复核、面试、体检、考察、聘用、试用期等公开招聘及事业单位人事关系存续全过程与真实信息进行对照。
4.应聘人员须在报名系统附件上传以下材料：
（1）广东省2025年度选调优秀大学毕业生准考证；
（2）身份证（正反面）；
（3）学生证；
（4）毕业生就业推荐表（加盖公章）；
（5）符合报考广东省2025年度选调优秀大学毕业生条件的相关材料、证件；
（6）岗位要求的其他材料、证件。
五、资格审核
面试前，由招聘单位或其主管部门对应聘人员资格条件进行审核。
（一）根据应聘人员所报岗位要求，按应聘人员参加广东省2025年度选调优秀大学毕业生考试的笔试成绩从高到低排序，按1:5确定进入资格审核的人员名单。报考人数未达到上述比例的，可将全部人员确定为进入资格审核人员。
（二）未按规定时间参加资格审核，视为自动放弃。证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格并书面告知相关事由。
（三）因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位在同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补人员参加资格审核。
（四）是否通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。入围面试人员名单将在广州市人力资源和社会保障局门户网站（https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/）及各招聘单位或其主管部门网站公布。
（五）打印准考证。取得面试资格的应聘人员应自行登录报名系统下载打印准考证，打印时间请留意报名系统。过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。
六、考试安排
（一）时间和地点
由面试组织单位以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。应聘人员须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
（二）面试组织
由招聘单位及其主管部门按规定成立面试评委组或者专家委员会，采取结构化面试、无领导小组讨论、实际操作测试、工作情景模拟、专业（技能）水平测试、说课、试教等方式进行，具体方式以面试通知为准。
（三）面试成绩
满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩在面试时段候分室向应聘人员公布，并由应聘人员在面试成绩单上签字确认；面试成绩不合格，不列为体检人选。
（四）综合成绩
按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定综合成绩，四舍五入保留小数点后2位；如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照面试成绩由高到低的顺序确定名次。
如面试成绩相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次。面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位组织成绩相同人员另行组织面试。
聘用及待遇
拟聘人员应在规定时间内报到，违反就业协议未报到或未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。
（二）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用资格。
（三）聘用人员为事业单位编内人员，聘用后首聘应符合本次招聘的相应岗位所列的等级，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。
附件：
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