在各大高校的，总能看到行色匆匆的毕业生，他们抱着精心准备的简历，穿梭于一场又一场招聘会，眼中却难掩焦虑与迷茫。曾经，“大学生” 是天之骄子的代名词，一纸文凭意味着光明的未来。然而如今，大学生就业难已成社会顽疾，无数年轻人在理想与现实的巨大落差中，陷入迷茫与无助的困境。

就业市场供需失衡，是导致大学生就业难的首要原因。随着高校扩招，每年毕业生数量屡创新高，2024 年高校毕业生人数已突破千万大关 。但与之形成鲜明对比的是，经济增速放缓、产业结构调整，市场提供的优质岗位增长有限。尤其在传统制造业、服务业，岗位竞争异常激烈，一个热门岗位往往吸引成百上千人投递简历。同时，新兴行业如人工智能、新能源虽然发展迅速，却对人才的专业技能和实践经验要求极高，多数应届毕业生难以满足岗位需求，形成 “有岗无人、有人无岗” 的尴尬局面。

企业用人标准的严苛化，也让大学生求职之路难上加难。如今，越来越多企业不仅要求毕业生具备扎实的专业知识，还看重实习经历、项目经验、综合能力。许多岗位招聘时明确标注 “需有相关行业实习经验”，而大学生在校期间，由于学业压力、缺乏渠道等原因，难以积累足够的实践经历。此外，部分企业还设置了学历门槛，非 “双一流” 高校毕业生在求职中处处碰壁，即便能力出众，也可能因学历标签被拒之门外。这种高标准、严要求，让不少大学生在求职时感到力不从心，自信心备受打击。

除了外部环境的压力，大学生自身的职业规划缺失与认知偏差，也加剧了就业困境。部分学生在大学期间浑浑噩噩，沉迷于游戏、社交，荒废学业，专业知识掌握不扎实，到了毕业时才惊觉自己一无所长；还有些学生对就业市场缺乏了解，盲目追求热门行业和高薪岗位，却忽略了自身兴趣和能力的匹配度。当求职屡屡受挫，他们开始怀疑自己的价值，陷入迷茫与自我否定的漩涡。

就业难带来的迷茫与无助，正深刻影响着年轻人的心理健康和生活状态。为了找到一份工作，不少毕业生不得不降低标准，从事与专业无关、薪资待遇低的工作，内心充满无奈与不甘；还有些人长期处于求职失败的状态，陷入焦虑、抑郁的情绪中，甚至对未来失去信心。更令人担忧的是，这种就业困境还可能引发家庭矛盾，父母的期望与孩子的现实状况形成冲突，让年轻人承受着巨大的心理压力。

然而，困境之中亦有希望。要破解大学生就业难题，需要政府、高校、企业和大学生多方共同努力。政府应出台鼓励企业吸纳就业的政策，扶持新兴产业发展，创造更多就业岗位；高校要优化专业设置，加强与企业的合作，开展实习实训项目，提高学生的实践能力；企业也应适当降低学历门槛，给予年轻人更多机会；而大学生自身，则要树立正确的就业观，提前做好职业规划，在校期间努力提升专业技能，积极参加实习和社会实践，增强自身竞争力。

大学生就业难，困住的不仅是千万年轻人的脚步，更是一个时代的希望。唯有各方携手，共同努力，才能帮助年轻人走出迷茫与无助，让他们在广阔的社会舞台上实现人生价值，绽放青春光彩。#顶端2025夏日创作季#