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掘地三尺，为您奉上最全、最接地气的仓储物流管理实务！长期以来，快递员的社保问题就像一个悬而未决的难题，口号喊得震天响，实际行动却总是慢半拍。5月17日，广东省正式印发《广东省快递业规范用工实施方案》，这标志着全国快递员社保整治工作正式启动，第一枪已经从广东打响，其他省份很可能会陆续跟进。对千万快递小哥来说，期盼已久的权益保障终于有了实质性进展！今年1月19日，国家邮政局联合人力资源社会保障部召开电视电话会议，正式宣布《快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》。这不是简单的政策宣讲，而是实实在在的行动部署，目的就是让快递员们真正感受到获得感和安全感。紧接着，在2月19日公布的2025年邮政快递业七件民生实事中，明确提出在部分城市开展快递行业劳动合同制度试点，要求企业依法与快递员签订劳动合同。这一系列动作表明，国家对快递员社保问题的整治已经从纸面转向了实践。广东作为经济大省，率先出台了具体实施方案，成为全国第一个正式行动的省份。许多网点长期依靠不签合同、不缴社保来降低成本，如今政策落地，他们的经营模式将面临根本性改变。据了解，目前广东省各大快递公司的省级负责人正在积极与邮管局沟通，寻求政策落地的最佳方案。有消息称，第一批响应政策、主动规范用工的网点可能会获得一定的政策支持或补贴。不过，无论如何，合规化的大趋势已不可逆转，全国其他省份的相关政策也可能很快跟进。快递员社保整治行动的启动，不仅仅是一纸文件那么简单，它代表着行业发展迈向更加规范、更有保障的新阶段。对千万快递员来说，这是实实在在的福音；对快递企业而言，这是不得不面对的转型挑战。无论前路如何，有一点是确定的：快递员们期盼已久的社保权益，终于从口号变成了现实，而这仅仅是开始！
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