#我的中秋这样过##双星计划2周年##如何过好大学生活##创作挑战赛五期##顶端秋日创作季#

1、谋定而后动，明面上若无其事。

职场上，遇到事情一定要淡定、淡定、再淡定，如果爆发就输了。单位里面遭到同事排挤几乎是所有职场人都会遇到的情况，人类大杂居、小聚居的特性就决定了人与人之间天生就存在拉帮结伙的特性。所以遇到事情的时候一定要冷静，没有反应就是最好的反应。

2、私底下暗查原因。

职场上的事情都是可以追根溯源的。如果遭到同事的联合打压和排挤，这里面肯定是有原因的。原因无非也就是三个：一个是说了别人不爱听的话，一个是碰了人家的奶酪，一个就是自己某些方面过于优秀，被别人羡慕嫉妒恨了。

3、找到排挤的始作俑者。

一堆人排挤你，一定有一个领军的核心人物，其余的都是跟着起哄的。所谓擒贼先擒王，找到那个管事的，把她拿下，其余的问题就迎刃而解了。在遇到被群体排挤的时候，打工人一定不要有任何反应，只有让对方充分地暴露出来以后，才能够真正看清谁是真正的幕后黑手。

4、如果是工作原因，尽快改正。

如果查明原因后，确实是因为自己工作上的原因而导致的，那自己就要尽快改正，没必要跟那些打压你的人解释什么，或者说明什么，自己悄无生气地改了就可以了。既然对方选择让当工人以“参悟”的形式改错，那打工人也不必向任何人汇报整改结果。

5、如果是羡慕嫉妒，尽快远离。如果这些同事是羡慕嫉妒自己的能力和业绩，那就完全没有必要再去取悦她们了，以后凡事都保持一定的距离就可以了。职场上，那些把你已经当成是敌人的同事，没有必要再去跟他们和解，实际上也没有必要。

6、对于刻意为难自己的同事，千万不能手软 。

如果同事们的排挤和为难让打工人遭受到了确确实实的损失，那就一定要反击，反击的结果不是为自己讨个公道，也不是指望能追回些什么，而是像对方明确表明自己的态度，有些底线是任何人也不能够碰触的。

7、职场就是权、钱、利的角逐，不可能没有矛盾。

单位里面就算是没有人为难你、挤兑你，也不能说同事关系就是完全和谐的，只能说大家之间没有利益冲突，所以大部分时候都能够和平相处。

8、被排挤说明你有价值，要想尽一切办法赢一下这场战役。

从大范围来说，能够被人排挤的人相当一部分人都是非常有能力、有本事的人，即嫉贤妒才是人类自私本质的最之间体现。莫说是同事之间，很多领导都会因为忌惮下属的能力和才华而将其闲置。

9、被排挤的时候，是分辨是敌是友的最佳时刻。

被排挤的时候虽然整个人的状态都很不好，但这也是验证同事关系的最佳时刻。联合打压你的肯定将来就是你的敌人了，至少不可能是你的友人。职场就是这样，所有的关系都是流动的，没人能一手遮天，只要不到最后一刻，谁是赢家永远都是未知数。