河南日报客户端记者 祁道鹏 通讯员 张超 李凌云 耿仁毅

　　与3600年的古老商城垣为邻，商都历史文化区亳都·新象项目抢抓工期，正加紧建设。初冬时节，走进该项目工地，机械设备轰鸣声不止，上百名工人有序进行各项施工作业。

　　工程项目建设领域资金量大、利益关联度大、权力寻租空间大，是滋生腐败的高风险区，如何激发项目建设“廉”动力？

　　作为该项目的负责单位，郑州商都商业发展有限公司着力实施“党建+清廉项目”， 将监督嵌入工程建设，选聘6位来自公司部门及项目各参建单位的一线职工为廉洁监督员，累计参与合同招采、材料验收、安全质量管控等监督活动11次，推动问题整改。此外，还在项目现场张贴专项监督二维码、设立举报箱并公开投诉举报电话，并由专人负责负责管理及建立问题台账，“码”上畅通监督渠道，打造“公开、阳光、绿色、高效”的清廉项目示范点。

　　以切实有效的清廉举措，护航亳都·新象项目建设跑出“加速度”，是郑州商都商业发展有限公司坚持清廉企业建设的一个生动缩影。

　　为深入落实党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，近两年来，郑州商都商业发展有限公司在郑州城发集团党委的领导和驻郑州城发集团纪检监察组的指导下，围绕推进清廉企业建设目标，多措“廉”动，凝聚合力，持续推动清廉企业建设向纵深发展，以清廉之风激活企业运行管理的“一池活水”。

　　强化政治领廉，涵养发展“清气”

　　郑州商都商业发展有限公司始终将旗帜鲜明讲政治贯穿于清廉企业建设全过程，制定《清廉企业创建工作实施方案》，明确领导小组和责任主体，将实施路径实现“清单式”管理，确保工作任务有序推进。坚持用党的创新理论凝心铸魂，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿始终，公司领导层带头学习《中国共产党纪律处分条例》、二十届中央纪委三次全会公报等内容，组织党员干部到河南省廉政教育纪念馆参观学习，通过“理论学习+实地研学”等方式深刻领会精神实质，将学习引导融入“三会一课”、第一议题和廉政教育中，为推进清廉企业建设破题起势。

　　依托“党建+”实施路径，以“清廉”文化为引领，充分发挥基层党建“书记项目”牵引作用，推动项目党建纪检工作与工程建设、招商运营实现深度融合、提质增效。将“清风访谈”工作机制融入党委书记项目办公会、专业条线专题会、参建单位座谈会等运行机制，与项目参建各方、招商品牌商家等常态化进行访谈交流，坚持监督与服务同向发力，从指导企业清廉建设、征集日常诉求意见、统筹协调解决问题等多维角度，搭建起“廉”心快捷通道。  

　　精准靶向施策，筑牢监督“底气”

　　规范权力运行是国企健康持续发展的重要保证。

　　郑州商都商业发展有限公司紧盯“三重一大”事项决策、资金管理、人员管理等重点领域，持续完善制度体系，同时认真摸排合重点领域、关键环节和重点岗位的廉洁风险点，制定相应预防措施，扎紧清廉国企建设的制度藩篱。

　　为进一步强化监督制约机制，聚焦“关键少数”抓监督，公司组织中层干部及全体员工签订《廉洁从业承诺书》，督促领导班子及中层干部履行好“一岗双责”职责，并积极开展“一把手”集体谈话、新任职干部任前廉洁谈话、新员工入职廉洁教育，促使党员干部自觉增强纪法意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　公司依照政治监督清单内容，结合企业发展和项目建设实际，精准选题立项监督，围绕群腐集中整治、防汛工作专项监督、违规吃喝自查自纠、招投标领域不正之风和腐败问题专项整治等方面开展专项监督10余次，督促整改问题8个，通过“一月一主题，一项一深抓”模式，提升纪检监督质效。

　　涵养文化底蕴，营造清廉“风气”

　　“清正在德，廉洁在志”“在其位，谋其职；尽其责，廉其政”……走进郑州商都商业发展有限公司和亳都·新象项目部，映入眼帘的是一句句反映廉洁文化的标语。

　　为更好营造清廉“风气”，该公司利用企业宣传栏、走廊、工地一线等阵地以及企业自媒体平台，打造廉洁文化宣传阵地，厚植崇廉尚廉土壤。组织干部职工参观廉政教育基地，常态化推进节前廉洁警示教育，开展“守正创新 廉润城发”廉洁文化作品征集活动，不断增强廉洁文化的影响力、渗透力和感染力。

　　此外，该公司还拍摄制作廉洁微视频《廉洁之光：照亮现代生活》，用干部职工喜闻乐见的形式，讲好廉洁故事，让党纪法规深入人心、成风化人。联动项目各参建方举办“七一”升国旗仪式和“迎国庆、强担当，同奋斗、建新功”主题党日活动，引导党员干部以红色基因铸魂塑神，依托“党”“纪”联建为企业注入“廉”动力。

　　清风化雨，廉润心脾。下一步，郑州商都商业发展有限公司将继续深化清廉企业建设工作，不断创新工作思路和方法手段，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为企业的持续健康发展提供坚强保障。