“作为青年纪检监察干部，我们要在实践‘熔炉’中锤炼摔打，经风雨、练本领、长才干，为纪检监察事业发展添砖加瓦……”近日，市纪委监委在新乡市辉县市委党校举办青年干部暨新进干部专题培训班，青年干部郭柳阳在交流研讨时，结合学习内容和岗位实际畅谈思考收获。

此次专题培训班采取“理论+业务”“课堂教学+现场教学”相结合的方式，教育引导青年纪检监察干部坚定理想信念，感悟初心使命，锤炼过硬本领，提振干事精神。

近年来，市纪委监委将青年干部培养作为一项系统性工程，聚焦青年干部成长成才全周期，以把稳初心“方向盘”为先导，依托红色教育资源，利用“三会一课”、主题党日、青年干部论坛等，精心安排政治理论和党纪法规学习，推动青年干部强化理论武装，提高党性修养；以锻造业务“多面手”为重点，分层分类开展线上线下技能培训，综合运用轮岗练兵、以案代训等方式，有计划地选派青年干部到监督检查、审查调查、巡察一线强化实践锻炼，打破部门界限和业务壁垒，在实践中学真本领、练硬功夫；以磨砺担当“铁肩膀”为根本，积极组织参与“蹲苗育苗”计划、优秀年轻干部“择优比选”，实行“上派下挂”，选派青年干部到基层交流挂职历练，参与援疆、驻村等工作，在打硬仗、解难题、办实事中磨炼意志、干出成绩。

同时，各县区纪委监委创新载体、多措并举，在加强青年干部队伍建设上下功夫、做文章。南乐县突出党建引领“一条主线”，建立导师帮带和关怀激励“两个机制”，搭建比武竞技、专场培育、岗位练兵“三个平台”，综合运用自评、听评、书评、述评“四种测评”，助力青年纪检监察干部成长成才。范县重点把握青年干部成长发展关键节点，综合运用多种形式，教育引导青年干部自重自省自警自励。华龙区积极发挥业务骨干“传帮带”作用，向青年干部传授业务知识与方法技能。市城乡一体化示范区坚持以考促学、以比促学、以讲促学，培育形成崇学尚学好学善学的良好风气。记者 王庆红 通讯员 鲁玉文