今年来，卫滨区人社局深入贯彻落实就业优先战略，围绕企业实际关切和群众急难愁盼，主动作为，真情关切，全力打造“家门口”就业服务站 ，让就业服务更便捷更暖心。

因地制宜布阵地。在社区、工会驿站等失业人员、就业困难人员、新就业形态人员、农民工重点群体密集区，建设就业服务站。统一标识，配备政务服务一体机，规划休息区，便利居民查询信息、办理业务。以“三包三联”为抓手，成立人社政策宣讲团，下沉社区、就业服务站有针对性地开展“1311”（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）就业援助服务。目前，全区已打造零工市场、零工驿站12个，新改建家门口就业服务站2个。

及时发布岗位信息。一方面走访企业收集企业用工需求，摸排辖区内失业人员、高校毕业生、退役军人等重点群体就业需求，建立动态就业信息台账，精准推送岗位信息；另一方面以“10+N”公共就业服务专项活动为抓手，开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业服务月”等招聘活动，扩大就业渠道。今年来，共组织开展线上线下招聘会12场次，用工对接活动50场次，累计服务企业626家次，达成就业意向3050余人。

开展定制化技能培训。以就业服务站为依托，摸排失业人员技能提升需求，联合辖区定点培训机构，在社区重点开展养老护理员、电子商务师、家政服务员等技能培训，助力求职者掌握一技之长，增强就业竞争力。今年来，辖区共开展各类职业技能培训3599人次，开展补贴性技能培训1450人次。

下一步，卫滨区人社局将持续深化“家门口”就业服务站建设，不断创新服务模式、拓展服务内容，以更优质的就业服务、更精准的就业帮扶，全力提升群众就业获得感与幸福感，为区域经济高质量发展提供人才保障。

来源｜区人社局  陈玥汝

编辑｜董   喆

校对｜赵   宁

审核｜贺   芳