“小明，对方欠你的工资给了没有？”10月21日，三门峡市陕州区人民检察院第四检察部干警打通了小明（化名）的电话。“已经给了3000元，剩下的已经达成还款协议，承诺近期就给我打过来，谢谢你们的关心。”小明的声音有些激动。通过电话回访，该院了解到小明已经拿到了他的血汗钱。

然而，农民工小明的讨薪之路并不顺利，转折点出现在检察机关对其支持起诉之后。

2024年8月，陕州区检察院从全国检察机关大数据法律监督模型管理平台上发现了小明劳动工资被拖欠的监督线索，随后该院第四检察部干警联系了案件当事人小明。他们通过调查得知：2022年，小明受雇到陕州区张湾乡桥头村、大营镇城村从事植树浇水工作，期间小明多次向雇主讨要工资未果，直到2023年约定工作内容结束雇主仍未支付小明工资，此后小明向当地相关部门多次反映也没有结果。小明家中十分困难，有生病的老父亲，还有一个正在上大学的儿子，都急着用钱。小明通过检察官的普法得知，可以通过向检察院申请支持起诉来维护其合法权益。

对此，陕州区检察机院审查后认为，小明是进城务工人员，法律知识欠缺，诉讼能力较弱，提起诉讼确有困难，且雇主出具了欠条，对拖欠的劳务款项予以确认，双方形成了劳务关系，遂支持了小明向法院提起的追索劳务报酬民事诉讼。

开庭前，承办检察官将新时代“枫桥经验”和办案实际相结合，坚持检法协同联动，与法官沟通案情，陈述支持起诉理由，统一认识，运用“背靠背”调解方式，向雇主说明拖欠农民工工资的法律后果，将违法之弊与诉前调解之利向当事人说清楚、讲明白。经过法检合力，该案得以成功调解结案，雇主先向小明支付3000元劳务工资，并承诺将剩余拖欠的工资于近期付清，一场欠薪案件就此完结，取得了良好的社会效果。（河南法治报记者 马建刚 通讯员 周波）⑲