郑勇钢

形式主义，犹如一颗顽固的毒瘤，长期困扰着基层。日前，中央公开通报了3起整治形式主义为基层减负典型问题，并印发《整治形式主义为基层减负若干规定》。这一举措不仅是对形式主义问题的严厉警示，更是以党内法规的形式，为基层减负提供了制度保障。

整治形式主义为基层减负，本应是一场真抓实干的行动，然而，现实中却存在着以形式主义反形式主义的怪象。一些地方，为了响应上级整治形式主义的要求，表面上减少了会议和文件的数量，却转而采用视频会议、口头通知等看似“新颖”的方式。但实际上，这不过是换汤不换药，并没有从根本上解决问题。

以会议落实会议、以文件落实文件，曾是形式主义的突出表现。如今，用视频会议、口头通知代替现场会和红头文件，看似精简了流程，实则可能导致工作落实不到位。视频会议可能会因为网络问题、参会人员的专注度不够等原因，影响传达效果。而口头通知缺乏正式文件的权威性和规范性，容易出现传达不准确、责任不明确的情况。

数字务虚和“指尖形式主义”的花样翻新更是令人担忧。一些部门为了追求数字化政绩，过度强调数据的上报和统计，却忽视了实际工作的开展。基层干部不得不花费大量时间在填写各种表格、上报各种数据上，而真正用于为群众办实事的时间却被大大压缩。“指尖形式主义”则表现为各种政务 APP、工作群过多过滥，让基层干部疲于应付，不堪重负。

整治形式主义，必须要动真格、出实招。首先，要树立正确的政绩观。各级领导干部要把为人民服务作为根本宗旨，把工作的重点放在解决实际问题、推动发展、改善民生上，而不是追求表面的形式和数字。其次，要建立科学的考核评价机制。减少对形式主义指标的考核，加大对实际工作成效的评估，让那些真正干实事、有实绩的干部得到肯定和激励。最后，要加强监督问责。对那些以形式主义反形式主义的行为，要严肃查处，绝不姑息。

以形式主义反形式主义，无疑是自欺欺人、掩耳盗铃的行为，给地方实干风气添乱添堵，也加剧了形式主义的滋生和蔓延。说到底，整治形式主义得“反弹琵琶”，杜绝“弹簧效应”，把评判权和表决器交给群众，让那些揣着明白装糊涂的“以形补形”现象无计可施、无处遁形。我们必须以坚定的决心、务实的举措，让基层干部从繁琐的形式主义束缚中解脱出来，轻装上阵，更好地为人民服务。