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为进一步激发广大乡土人才情系家乡、建设家乡的热情，做实村级基层组织建设后备力量“选育带用”全链条工作强基固本，国庆期间，关堤镇及各村与近30名来自不同领域的在外优秀人才、致富能手、本土大学生，通过走访慰问、交流座谈、电话拜访等形式互叙乡情、共谋发展。

镇村两级通过上门慰问老党员、老干部的机会，对全镇各村返乡的乡土人才进行入户拜访，了解听取老党员、老干部对村里乡土人才和壮大农村新型集体经济工作建议，传达了上级精神并提出了具体指导意见。关堤镇通过节前工作安排会再次部署并要求各管理区各村借助国庆长假，扎实推进村级乡土人才工作。

国庆长假，各村外出人员大量返乡，关堤镇早早抓住这一有利时机。乡村干部们或是将乡土人才组织起来进行座谈交流、或是深入家家户户，重点走访外出务工经商人员和大学毕业生。每到一户，干部们都与他们亲切交谈，详细了解他们在外地的工作经历、经商成果以及学习收获。这些座谈走访不只是简单的问候，更是对乡村人才资源的深度挖掘，让那些在外奋斗的游子们感受到家乡的牵挂与重视。

下一步，关堤镇将持续把乡土人才工作建设作为建强基层组织的有力抓手，吸引乡土人才回流、强化人才培养、发挥领军带动作用等“盘活”乡土人才的措施，促进乡村经济稳定持续发展，真正实现乡村振兴。（高创）

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