近日，由西咸新区组织人事部指导、秦创原商学院主办的“秦创原高层次人才系列研修班”第一期暨“成才券”“引才券”试点发放活动圆满举行，活动吸引了来自延长石油、法士特等新质生产力代表企业近50名高层次人才参与。研修班通过沙盘演练的实战化教学手段，模拟企业全周期运营，系统提升企业管理者及高层次人才战略管理思维及决策落地能力。

搭台树梯，

加速人才队伍建设升级

今年4月，秦创原商学院正式揭牌成立，作为西咸新区创新建设的专业化、市场化人才培育平台，商学院由西咸人才集团具体运营，通过“人才+商学+产业+科创”的创新培育模式，以人才培育为主线，聚焦秦创原产业链企业需求，搭建产学研桥梁，打造企业家交流平台，为高层次人才、创新管理人才、产业技能人才提供定制化、专业化培养服务，全面助力企业发展、人才成长、产业升级。

双券齐发，

激发引才育才新活力

“成才券”与“引才券”是秦创原商学院服务新区人才发展的创新策略，通过服务企业人才引育降本增效，促进人才要素优化配置与有序流动。“成才券”是专为企业量身定制的培训服务支持凭证，可用于在商学院组织的各类培训活动中按比例抵扣费用，实现培训资源的高效利用和成本的有效控制；“引才券”则是针对企业招聘需求而设计的专业引才服务支持凭证，企业可用其在西咸人才集团提供的全方位招聘服务和高端人才猎头服务中享受费用减免，从而大幅降低引才成本。

线上线下融合，

共建共享人才培育新生态

作为“政府-企业-联合办学-市场”四维一体的培育学院，秦创原商学院自成立以来，通过“请进来+走出去”的运营策略，引入西安交大、华为联合学院等优质资源，打造管理人才专项提升、产业发展、企业家研修、技术经理人研修、国际游学和秦创原研学参访等系列培训，并与产业链企业、职业院校共建实训基地，批量培育高级技能人才。同时，依托“秦才云”平台，实现线上线下融合，有效扩大培训服务影响力，促进培训成果高效转化，实现商学院与产业企业的深度共赢。

下一步，秦创原商学院将深化人才培育使命，不断丰富课程体系，持续创新教学模式，多渠道、多形式、多层次、多载体助力各类人才成长，为秦创原人才集聚高地建设提供助力。

主编：赵轩      

责编：段苏宸编辑：王涛 曹喆

邮箱：xaycb999@163.com

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