多少少年青涩之际，无不怀有一腔热血，欲干一番轰轰烈烈的事业，多少职场同志年少时，无不大义凛然，一身正气，誓要荡清世间一切污浊，乃至于多少职场同志以趋不惑之年，仍旧存有一丝欲出淤泥而不染之心，但社会现实很打脸，欲为清者，则失权，没有位置，则任何事业也干不成，所以，唯心主义要不得，历史虚无主义更要不得。

历朝历代统治者都在做反腐败的工作，但历朝历代的消亡都与内部腐败密切相关，既然都在强调反腐败工作，但为什么清官的路走起来会如此艰难。

鄙人不才，斗胆讲其中两点：一是鄙人研究所得，历朝历代的统治者对腐败问题认知的高度不够，行动不足，没有将腐败与反动等同的高度来认知，而通常是即反腐败，同时又对腐败留有很多余地或空子，认为如此操作，便于操控底下官员、容易平衡制衡各官员集团的势力，颇有投鼠忌器之嫌，没有战略上的高度认知，必然会有行动上的缺失；

二是没有明确的、量化、细化的，更为公开、透明、公正的清官上升通道，或发展路径，清官虽然清正，但清官也是人，也希望其劳动成果获得表扬、获得收益，获得权力，获得更高的地位，并非清官凡事都能磡破红尘，所以，清官不能只是做事，还得会做人、还得花更多的时间精力、资源在人际关系上做文章，才能转化为实际的结果、成果。

清官的路难走，贪官的路其实走起来也不易，更何况部分贪官也都是逼上梁山的，当然，鄙人在此并非是为贪官说情，也并非倡导贪官是好事，而是在强调一个现实，部分职场同志想在职场有所作为，想干些实事，就必须有权、有人，因此，光会做事行不通，还得上下打点、左右逢源才行，这阴差阳错必然走上另一条路。

当然，职场现实如此，大环境如此，你不走不行，如果职场同志人人只要做事就行，就能按部就班的获得相应的利益以及职位晋升，所有职场同志就做事就行、将事情做好就行，但评价体系不允许、操作过程不允许。

在单位做清官，上级领导对你会不会不满意？很可能对你不满意，你不讨好上级领导、不给上级领导输送利益，与领导就不是一路人，便尿不到一个壶里，领导当然没有提携你的动力，而下属职员，又是需要拉拢的对象，毕竟需要这些同志为你身先士卒、开疆拓土，钱财资源、封官许愿的事少不了，否则，下属唯你是从追随的底气从何而来。

只有上下左右都人了，你的官路才走的通、走得顺，而使这个官路通顺的主要装备之一，便是金钱，通过金钱利益开道，很多事都可以摆平。

当金钱摆到你的面前时，有时你不收都不行，但凡你硬气一回不收，好办的很，那么，通过你的上级领导将你调离，在单位考核评测时，你的下属们都投你的反对票，孤木难支，孤立无援，所谓穷则独善其身，达则兼济天下，依鄙人看，此话倒过来也成立，独山其身只会让你更穷，兼济天下才能使官运通达。

因此，你会看到单位内，所谓的清官好人通常难以发展，反而贪官考核多为优秀，君不信，可翻阅你当地被查处的领导履历，优秀的很。

尽管对吏治整顿的强度、广度却有增强，但鄙人及全国人民可能都认为还远远不够，一个组织、一个有希望的群体应该是勇于、敢于、善于揭自己短的，如果连这点勇气都没有，又谈何进步与改变，长痛不如短痛，暂时的失去面子，为的是挣得更多的里子。

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