河南电子口岸有限公司（以下简称电子口岸）注册成立于2013年6月，在省政府的主导下，按照“政府主导、市场运作、企业经营、行业监管”原则组建，当前由豫信电子科技集团有限公司控股管理。公司主要承担中国（河南）国际贸易“单一窗口”（以下简称河南“单一窗口”）的建设和运营任务，以推进贸易便利化为目标，以深化口岸部门“三互”（信息互换、监管互认、执法互助）大通关改革为要求，以企业需求为导向，面向全省外贸企业提供全免费的口岸大通关服务，为建设河南开放强省提供了重要数字化战略支撑。河南“单一窗口”于2016年12月16日正式上线运行，作为服务于河南国际贸易的公益性、公共性服务平台，集申报、监管、物流及金融等政务和商务功能于一体，既为口岸政务部门提供信息交换共享服务。

为满足公司业务快速发展的人才需求，现面向社会公开招聘外贸信息领域相关专业人才。

一、招聘原则

（一）坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；

（二）坚持公开、公平、公正的原则;

（三）坚持任人唯贤、德才兼备的原则；

（四）严格执行招聘回避原则。

二、报名要求

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，具备良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录；

2.专业能力强，熟悉相关业务，具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质；

3.具有良好的学习、执行、沟通、分析、创新等基本职业能力，身体素质和心理素质良好；

4.具备良好的职业素养，忠诚敬业、勤勉尽责、敢于担当、主动作为、高效执行，廉洁自律、责任心强；

5.具备岗位要求的条件。

（二）有下列情形之一的不得报名

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的。

3.在工作期间内因责任事故、管理不善等原因被降职、免职未超过一年的。

4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。

三、招聘岗位及人数

招聘岗位：产品经理岗、技术管理岗、数据分析岗

具体招聘岗位及任职要求如下：

三、工资福利待遇

应聘人员经审核合格录用后，按照电子口岸薪酬管理相关规定执行，按国家规定办理社会保险。

四、招聘安排

（一）招聘程序

按照“发布招聘公告→报名→资格审查→笔试→面试→背景调查→体检→公示→聘用签约”的程序进行。

（二）报名方式

1.本次招聘将通过网上报名、猎寻等多种形式，豫信电科官网渠道收集候选人简历。

2.网上报名应聘人员可登陆豫信电科官网下载简历模板（简历模板.docx），按要求填写后，与个人身份证件、学历证件、资质证书等相关文件扫描件，以电子邮件方式发送至招聘邮箱，邮件主题注明“公司名称+应聘岗位+姓名+联系方式”。

报名邮箱：hr@eathink.com.cn

咨询电话：0371-86196788（工作日：9点-18点）

截止时间：2025年6月2日18:00

五、其他事项

（一）通过招聘筛选拟聘者需服从电子口岸统一分配。

（二）应聘者应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和证件者，一经查实，即取消聘用资格。

（三）选聘工作由电子口岸综合管理部负责具体组织及解释，聘请第三方专业机构参与实施。

（四）实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0371—80965516。

特此公告。

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