济源网讯(记者 黄一冰)10月18日，示范区举行“青苗培育”分享会。50余名2023年度示范区新录用的年轻公务员和20家用人单位相关负责人围坐在一起，分享交流。

青年干部是党和国家事业发展的希望，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重任。近年来，示范区党工委组织部立足党的事业、济源事业后继有人，面向新录用公务员，联合用人单位，实施“青苗培育”工程，通过“双导师帮带制”精心“育苗”、多岗锻炼压担“壮苗”、建立培养档案跟踪“护苗”等多种形式，持续优化年轻公务员成长路径。

会上，来自不同行业、不同系统的11名年轻公务员就入职一年以来的成长收获、经验教训和发展愿景等进行了分享，展现了年轻公务员昂扬向上的良好精神状态。

“一年来，在政治导师和业务导师的帮助下，通过不断学习，我逐渐掌握了工作方法、增强了业务能力，实现了身份和心态的转变。”示范区财政局的李丹丹说。

示范区卫健委有关负责同志介绍：“示范区卫健委党组十分注重‘青苗培育’工作，紧扣‘选育管用’全链条，摸需求、优岗位，抓培训、强能力，搭平台、重实践，推结对、促帮带，稳步推进年轻公务员‘源头培养’工程。”

年轻公务员纷纷表示，在今后的工作中，将做到胸怀大格局，做好小事情，成长为优秀的公务员。与会单位相关负责人表示，将落实好“青苗培育”的各项措施，鼓励年轻公务员大胆闯、大胆试，为担当作为的年轻公务员鼓劲撑腰，激励他们展现新作为，创造新业绩，实现组织培养与个人成长的双向奔赴。