喜报！我校成功入选“河南省2024年度高校毕业生就业工作典型案例”
近日，河南省教育厅办公室印发了《河南省教育厅办公室关于公布2024年度高校毕业生就业工作典型案例遴选结果的通知》（教办学〔2025〕134号），我校报送的就业工作案例《念好‘三字诀’ 促进职业生涯教育提质增效》成功入选“2024年度高校毕业生就业工作典型经验（校级）”，在全省众多申报高校中脱颖而出，成为30所入选高校之一。
此次入选“河南省2024年度高校毕业生就业工作典型经验”，不仅是一份荣誉，更是一份责任与激励。我校将以此为契机，充分发挥典型案例的示范引领作用，进一步总结经验，持续优化就业工作体系，不断提升就业服务质量，为促进毕业生高质量充分就业做出更大的贡献。
河南城建学院
念好“三字诀” 促进职业生涯教育提质增效
背景介绍：河南城建学院始终把毕业生就业工作作为重要政治任务摆在更加突出的位置，牢固树立“就业是最大的民生，就业是学校发展的生命线”理念，高度注重发挥职业生涯规划的引领作用，着力构建“开设职业规划课程、开展职业生涯咨询、建立职业规划档案、举办职业规划社团活动、举行职业规划比赛、实施职业规划访谈”六位一体职业规划教育体系，念好“活、动、实”三字诀，促进职业生涯教育提质增效，着力促进毕业生高质量充分就业。
我校高质量承办2024年河南省高校就业工作高质量发展研讨会，会上校长陈桂香以《抓实“四个三”，推动就业工作提质增效》作主旨发言。
我校师生在第二届全国大学生职业规划大赛取得佳绩，获国家级铜奖1项，省级金奖1项，铜奖3项，教师赛道获省级铜奖，学校获优秀组织奖。
我校持续举办19届大学生职业规划大赛，设现金奖励机制，2017年、2020年、2024年分别编撰选手访谈录，线上线下宣发。
具体举措：1.创新多元模式，让生涯教育“活”起来。以创新为匙，启生涯教育多元新境。通过多维度探索与实践，构建全方位育人矩阵，激活学生成长潜能。一是智能咨询启征程。整合校内外及校友资源，引入AI神笔简历与智绘未来职业规划系统，配备AI咨询师并运用专业测评工具，有序开展“一对一”生涯咨询服务，年服务学生超2万人次，学生满意度达98%以上。二是朋辈示范促前行。开展“寻找上岸的他”—就业创业典型宣传活动，选树60余名学生榜样，激发榜样力量，发挥大学生职业生涯规划协会职能，推进职业测评、简历制作等实训项目，助力学生择业就业技能提升。三是分类帮扶助成长。针对就业意向者，提供信息发布至签约全流程精准指导；为升学深造者举办考研讲座增强信心；对特殊群体落实“一人一档”“一人一师”“一人一策”帮扶，保障困难毕业生顺利就业。
2.聚焦生涯发展，让学生群体“动”起来。以生涯为墨，书学子逐梦华彩篇章。经由多路径深耕与拓展，打造立体式赋能格局，释放青春奋进力量。一是分阶规划植根基。大一通过构建职业规划档案、开设《大学生职业生涯规划》课程，奠定职业认知基石；大二、大三借助系统的“蓄能培养”体系及《就业指导》课程，塑造科学就业观；大四聚焦实习求职关键环节，以定制化辅导提升就业竞争力。二是大赛淬炼提实力。自2006年起，学校已持续举办19届大学生职业规划大赛，设现金奖励机制，吸引了20万余名学生参与，造就众多国省级获奖选手，赛后精心编撰选手访谈录，以大学生职业规划大赛品牌效应带动学生参与率从50%跃升至今年的93%。三是自主抉择拓优势。深度契合建筑、电力、选调生、互联网等重点行业领域需求，依托人工智能职业规划系统，集成职业测评、模拟面试等功能模块，为学生打造全流程的服务链。
3.强化生涯引领，让就业工作“实”起来。以引领为舵，把就业航程正确方向。依靠多维度布局与深耕，构建长效性保障机制，稳固人才培育锚点。一是规划精研育专长。通过生涯研究专项、精品项目、咨询师认证，促进师资、课程、活动的专业化，规范开设《大学生职业生涯规划》《就业指导》等课程，为生涯教育工作提供专业化支撑。二是适配国需琢匠才。近年来，毕业生持续高质量充分就业，毕业生去向落实率稳定在92%以上，毕业生被赞“基础好、上手快、后劲足、素质高”。三是就业质评促优升。全校上下赓续初心办实事，聚力增效促就业，据毕业生和用人单位满意度调查统计数据显示，学校就业工作连续多年获得毕业生和用人单位高度认可，满意度连年保持在97%以上。
工作成效：1.学生高质量就业的深度达成。凭借生涯发展主题的深度聚焦及生涯引领作用的强效发挥，学生就业竞争力实现质的飞跃。毕业生在就业市场上表现出色，岗位专业契合精准，职业发展前景广阔。近两年，1500余名毕业生成功踏入国企央企，1770余人顺利考研升学，城建学子在各行各业崭露头角。
2.学校品牌化效应的广泛彰显。学校毕业生去向落实率始终保持高位且就业质量持续攀升，“综合素质高、专业能力强”的城建学子品牌有力地推动了学校社会声誉的提升。承办首届河南省高校就业创业指导教师教学技能大赛，高升老师荣膺河南省金奖；举办2024年河南省高校就业工作高质量发展研讨会，校长陈桂香分享典型经验；史敏思斩获全国大学生职业规划大赛国家级金奖，赵佳晗斩获第二届全国大学生职业规划大赛国家级铜奖。学校荣获“全国毕业生就业典型经验50强高校”“河南省首批深化创新创业教育改革示范高校”等多项殊荣。
3.学生全方位能力的显著跃迁。借助专业团队与人工智能AI赋能就业指导，为学生提供定制化的生涯规划，近万人次学生深度参与，学生在职业规划意识、实践能力、创新能力、沟通协作能力等方面均得到全面提升，就业满意度也显著提升。
经验启示：1.创新驱动是提升就业服务质量的关键。在就业形势日益严峻的背景下，高校必须不断创新就业育人模式与服务方式，打破传统教育局限，满足学生多样化需求。引入人工智能技术开展就业指导服务，为学生提供更加个性化、智能化的就业指导。
2.生涯规划教育是贯穿就业工作的主线。构建了贯穿学生大学全程的六位一体职业规划教育体系，从意识培养到技能提升，层层递进，持续为学生成长成才赋能，帮助学生逐步建立起清晰的职业目标和扎实的职业素养。
3.以学生和社会需求为导向是就业工作的核心。以学生和社会满意度为导向，深入了解学生的需求与困惑，密切关注社会经济发展趋势与行业人才需求变化，及时调整就业服务措施，确保毕业生能够顺利融入社会，实现自身价值。
编辑 | 尚 玥
审核 | 朱铭霞
责任编辑 | 李军伟 田杨扬
来源 | 河南城建学院官网
出品 | 河南城建学院党委宣传部城建之声
融媒体工作中心
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