随着大数据、互联网、人工智能等新兴技术的快速发展，外卖、快递、网约车、电商、直播等新业态不断涌现，新乡高新区振中街道坚持党建引领，聚“新”前行，通过创新机制、多方联动、平台搭建等措施，在组织关爱、行业关爱、社会关爱上做优、做实、做细暖“新”服务，进一步激发新就业群体融入和参与社会基层治理的“新”生动力，截至目前，振中街道共有新业态企业23家，新业态就业人数达到837人，其中党员46人，包括隶属社区支部党员7人及流动党员39人。

创新组织架构，强化教育管理

振中街道积极响应党建工作新要求，积极探索新业态、新就业群体的党建工作路径，通过实地走访、问卷调查等方式，对辖区内新业态企业和新就业群体进行全面摸排，坚持“应管尽管、应建尽建”原则，将排查出的39名流动党员分类纳入支部管理，对暂不具备单独建立党组织条件的，采取区域联建、挂靠组建等方式，不断扩大党组织覆盖面。目前街道已建设功能性党组织3个，发展新业态党员3名。为加强新就业群体党务工作者专业化力量，选派社区书记及副书记作为党建指导员和联络员，加强对新业态企业党建工作的指导。通过“线上+线下”形式，以党群服务中心为载体，开展有吸引力、感染力的党建活动，紧扣群体需求，鼓励新就业群体利用碎片化时间学习。今年以来组织新业态党员参加组织学习25次，开展联席会议8次，选派党建指导员10名。

搭建关爱平台，做实精细化服务

街道依托社区党群服务中心为新就业群体搭建服务平台。高标准建成桂苑社区“示范点”，打造振兴、新润两个社区暖心驿站“精品点”，实现了14个社区暖心驿站全覆盖。驿站内提供饮水机、微波炉、雨伞、维修工具等用品，为沿街奔波的快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体提供加热饭菜、应急充电、爱心药箱、临时歇脚、纳凉避雨的免费服务，实现新业态群体从“无处落脚”到“暖心休憩”。主动关注新就业群体思想状况、生活状况和工作需求，帮助解决就业、医疗等方面困难，在此基础上向新就业家庭延伸，为父母、子女提供生活帮助。探索“积分兑换”等方式，将积分与志愿服务挂钩，通过积分兑换物品奖励、子女托管等贴心服务，不断探索共治、共享、共建成效最大化。

在传统节日之际，街道党工委多次联合市总工会、新业态工会联合会、新乡铁塔公司、新乡市邮政管理局等为新业态、新就业群体送上慰问，春节期间为辖区42名家庭条件困难的骑手小哥发放慰问金2.7万元，米面油、方便面等慰问品40余件。端午节前各社区共同开展“端午粽情，暖新活动”9场，为98名快递员、外卖员送去端午礼包，使新就业群体感受到党组织的关爱。

融入基层治理，探索基层治理“新”模式

充分发挥外卖员、快递员走街串巷、熟悉地情的特点，鼓励他们参与社区治理，参与到小区—楼栋—党组织，结对设立的志愿队伍中，为行动不便的孤寡老人提供更换灯泡、跑腿买药、货物运输等服务。同时在惠民政策宣传、文明新风倡导、社区环境建设等方面精准发力，成为网格治理体系的“示范员”“宣传员”“劝导员”“督查员”“信息员”“预警员”。今年以来，新就业群体共参与社区治理服务36次，协助社区开展活动72次。河南日报、新乡日报等多家媒体以“党建引领、凝‘新’聚力”为题，对街道新业态、新就业群体党建工作进行报道，今年4月，中央社会工作部带领省市委组织部、社会工作部莅临桂苑社区指导调研暖心驿站；8月，省委组织部副部长、省委社会工作部副部长带领全省18个地市组织部长、社会工作部长等100余人到桂苑社区现场观摩新业态、新就业群体党建工作，对街道依托暖心驿站开展的系列工作表示高度认可。

培育选树先进典型，充分发挥示范带动作用

注重挖掘和培育新就业群体中的先进典型和优秀事迹，通过在接单平台凸显“党员司机”“先锋骑手”标识等方式主动亮明身份，唤醒新就业群体党员的身份意识。完善企业培养模式，加强对新就业群体党员的考察培养，在推荐评选时，向政治觉悟高、工作表现好、示范作用强的党员倾斜。同时，深度挖掘新就业群体中典型人物及先进事迹，加强宣传力度，扩大影响范围，使新业态群体在自我认可的同时，也逐渐获得社会的关注和认可。

下一步，振中街道将进一步摸底辖区内新业态、新就业群体情况，统筹党群服务中心、新时代文明实践站等现有资源，在街道范围内扩充新业态、新就业群体服务点，拓展“暖心驿站”服务对象，着力打造党建赋能、融合共享，便民利民的阵地矩阵，推动新业态、新就业群体党建工作乘势而上。

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监制：侯世鑫

来源：振中街道

编辑整理：李  真

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