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和领导相处,必懂的人情世故
笙歌一曲
2025-06-21 16:46:28

和领导相处,必懂的人情世故


前几天,和一位刚离职的朋友吃饭。

他能力很强,是部门的业务骨干,我一直以为他会是下一个晋升的主管。

他喝了点酒,苦笑着说了一句:

“在这个公司待了五年,我才明白一个道理,光把事做对是没用的,更重要的是,要把人做对。”

到了一定年纪,就该明白,很多时候决定你职场运势的,并不是你熬了多少夜,而是你有没有让你的领导满意。

很多你以为的“对”,并不会给你带来好运,反而会让你处处碰壁。

毕竟,有的做法可以滋养你的前途,让你平步青云;有的做法却会消耗你的机会,让你停滞不前。

任何消耗你职场运气的做法,都应该趁早改正。


01

收敛你的锋芒,才能让他安心。

同事小林讲过自己的经历。

他名校毕业,能力出众,刚进公司就做出好几个漂亮的案子。

有次,大老板来视察,开会时问到一个业务难题,部门领导一时语塞。

小林见状,立刻站起来,口若悬河地分析了半小时,赢得了满堂彩。

他以为自己会得到重用,可从那以后,领导开始处处晾着他。

核心项目不再让他参与,重要会议也总“忘记”通知他。

小林业绩一落千丈,锐气全无,差点就干不下去。

直到一位前辈点醒他,他才明白,自己当众“纠正”领导,是犯了大忌。

后来,他学聪明了,再有想法,都先私下跟领导汇报,把功劳都归给领导。

没了小林的“威胁”,领导的脸色缓和了,也重新开始给他机会,没过多久,小林就因为一个大项目成功,被提拔为小组长。

作家李筱懿说:“真正高情商的人,从不炫耀自己,尤其是在上级面前。”

一个人锋芒太露,便会刺伤身边的人,尤其是那个能决定你命运的人。

让你觉得“我行我上”的场合,早就该闭嘴了,一味地表现,只会让自己处处受阻。


早年间,杨修在曹操手下任主簿,恃才放旷。

曹操带兵攻打汉中,久攻不下,进退两难。

当晚,夏侯惇来问夜间口令,曹操正喝着鸡汤,看着碗里的鸡肋,随口说了句“鸡肋”。

杨修得知后,便让随行军士收拾行装,准备归程。

他对别人解释说:“鸡肋,食之无味,弃之可惜。丞相是想回去了。”

这话传到曹操耳中,曹操勃然大怒,以“造谣惑众,乱我军心”为名,将杨修处斩。

杨修的死,不是因为不聪明,而是因为太聪明,聪明到让领导感到了威胁。

很喜欢这样一段话:“你的才华,是用来解决问题的,不是用来证明你比领导更高明的。当你的光芒盖过了他,你的好运也就到头了。”

真正长久的关系,是彼此成就,而不是单方碾压。倘若为了证明自己,而让领导难堪,只会是倒霉的开始。

收敛不合时宜的锋芒,你才能把机会留给自己,与好运气不期而遇。

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