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将法律援助案件引入调解机制

通过调解方式解决纠纷

妥善化解社会矛盾

不但提高了维权效率

也节省了诉讼成本和司法资源

下面通过一起案例

来看“援调”对接机制

如何助力农民工快速讨薪成功

案情早知道

2024年7月31日，张某与王某手中拿着一沓证据材料来到开封市鼓楼区法律援助中心寻求帮助。两人称，2023年底他们在某塑能厂务工，每天劳务费220元，干了两个月，但目前还有十余天工资一直未发放，与塑能厂老板李某多次协商无果，遂请求法律援助。

援助中心工作人员了解基本情况后，为节约当事人诉讼成本，工作人员立即启动了“援调”（法律援助、人民调解）对接机制，人民调解委员会专职人民调解员积极主动介入调解。

专职调解员来帮忙

8月2日，人民调解员王艳群和值班律师闫森约见了塑能厂老板李某。李某称务工人员张某和王某工作责任心不强，对放入传送带的材料未进行分拣，导致机器刀片断裂，工厂停工三天，直接经济损失12100元。为尽快解决矛盾纠纷，调解员联系到当事人张某和王某，但因二人外出做工，调解工作无法开展，暂时告一段落。

8月20日，张某与王某拨通了鼓楼区法律援助中心的电话，表示可以参加调解。按照约定时间，8月22日，双方当事人来到鼓楼区南苑街道公共法律服务站共同参与调解。

调解开始后，为缓和双方激动情绪，调解员以“背靠背”的调解方式先后与双方当事人进行沟通。调解中，李某据理力争，表示通过拒付工资来弥补二人给工厂带来的损失合情合理，并无不妥。调解员反复向李某讲解相关法律规定，重点强调弥补工厂损失不能作为拒付务工人员工资的理由，如果不结清这部分工资，进入诉讼程序，是需要承担相关法律责任的。

经过调解员的耐心调解，双方当场对账，并结清欠款，此次纠纷得以圆满解决，双方纷纷向调解员表示感谢。

调解成功 顺利履行

经调解，双方自愿达成协议：

双方当场对账，确定欠付13.5天的工资，共计5940元。扣除机器损坏、停工损失等费用后，李某支付张某和王某工资共计2000元，并当场结清。

双方履行完毕后，再无其它争议。

“援调对接”机制是维护困难群体合法权益的一项有力保障机制。开封市各级公共法律服务中心充分发挥法律援助和人民调解在预防和化解社会矛盾纠纷中的职能作用，整合各自优势，最大限度节约了当事人的维权成本，切实维护了困难群体的合法权益。

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