一、在健全制度上做 "加法"，明确基层权责

基层工作点多、面广、量大，造成基层负担过重的主要原因之一是职责权限不清，导致基层工作面临层层加码的困境。因此，我们需要建立健全基层权责清单和事项机制，完善权责对等、权责一致的制度体系。同时，划定基层责任事项 "黑名单"，明确"基层要做什么、不能让基层做什么"，让基层干部从"文山会海"中解脱出来，有更多时间和精力投入到实际工作中去。这样不仅可以激发基层干事创业的精气神和原动力，还可以切实提高基层工作效率和服务质量。

二、在形式歪风上做 "减法"，注重工作实效

当前，一些地方和部门片面强调 "留痕"，导致"痕迹管理"变成了"痕迹主义"，工作实绩汇报变成了台账材料"表演"。这种形式主义的做法不仅浪费了基层干部的时间和精力，还严重影响了工作实效。因此，我们需要去掉不必要的"留痕"，让基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，从一些虚耗空转的内卷中跳出来。要以实绩、实效论英雄，把基层干部的工作重点引导到解决实际问题、服务人民群众上来。

三、在实干担当上做 "加法"，强化为民服务

基层是贯彻落实党中央决策的 "神经末梢"，更是服务人民群众的"最后一公里"。为基层减负，要求我们必须以实干树立为民服务"风向标"。要坚持党员领导干部带头，率先垂范，弘扬"四下基层"优良传统，走好群众路线。要深入田间地头、百姓家中、项目一线，了解群众所需所想，用脚步丈量民情，用行动温暖民心。同时，要始终把为人民服务摆在首位，把造福人民作为最大的政绩，真正考虑到群众的"刚需"，持续"下沉"，做到"感民情""听民声"。

总之，为基层松绑减负是一项长期而艰巨的任务。需要从健全制度、整治形式歪风、强化实干担当等方面入手，常 "减"不懈、"负"重担当，高效推动基层减负落到实处。只有这样，才能让基层干部有更多时间和精力抓落实，更好地为人民服务。