然而，在东部决赛中，尼克斯队最终以 2 - 4 不敌印第安纳步行者队，无缘总决赛。尽管如此，本赛季对于尼克斯队来说，已经是数十年来最成功的一个赛季。过去四个赛季，尼克斯队一步一个脚印，从无缘季后赛，到止步次轮，再到在伤病满营的系列赛中以抢七败北止步半决赛，直至今年终于杀入东部决赛，球队的进步有目共睹。
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那么，在球队取得如此优异成绩的情况下，尼克斯队为何还要解雇主帅锡伯杜呢？这其中，锡伯杜备受争议的“五驴战术” 成为了导火索。所谓 “五驴战术”，指的是锡伯杜在比赛中过度依赖主力球员，坚持使用极短的轮换阵容。在季后赛中，这种战术的弊端被无限放大。以东部决赛为例，步行者队采用11 人车轮战，球员们轮番上阵，体力充沛，能够始终保持高强度的比赛状态。而尼克斯队这边，锡伯杜依然坚持8 人轮换，主力球员的上场时间被严重拉长。这导致尼克斯队的主力球员在比赛后期体力不支，失误增多，球队的整体表现也受到了极大的影响。比如在东决的一些场次中，尼克斯队在比赛末段出现了明显的体力下滑，防守强度下降，进攻效率也大打折扣，最终导致比赛失利。
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此外，锡伯杜的战术搭配也遭到了质疑。像球队核心布伦森和唐斯，当他们同时在场时，球队的净胜分反而为负，这说明两人在锡伯杜的战术体系下并没有产生良好的化学反应，战术搭配存在问题。这种战术上的僵化，使得球队在面对不同对手和复杂比赛局面时，缺乏足够的应变能力。
除了战术方面的原因，球队内部的更衣室氛围也成为了锡伯杜下课的重要因素。据消息透露，由于锡伯杜过度使用主力球员，导致球员们心生不满。他们担心长期如此高强度的比赛，自己的身体会不堪重负，伤病风险大大增加。这种更衣室里的怨声载道，无疑对球队的团结和战斗力产生了负面影响。尼克斯队管理层显然也意识到了这一问题的严重性，在权衡利弊之后，最终决定解雇主帅锡伯杜。 #苏超为什么这么火#
尽管锡伯杜被解雇，但他在尼克斯队的执教生涯并非毫无建树。他打造的防守体系，让尼克斯队在联盟中具备了较强的竞争力。在他的带领下，球队在多个赛季都成功闯入季后赛，并且在本赛季更是取得了巨大的突破，杀入东部决赛。然而，篮球比赛是不断发展和变化的，战术需要与时俱进，球队管理也需要综合考虑多方面的因素。尼克斯队管理层此次果断做出换帅的决定，也是希望球队能够在未来取得更好的成绩，向着总冠军的目标迈进。 #云南人的夏天从吃菌中毒开启#
如今，尼克斯队已经开启了寻找新主帅的征程。他们明确表示，新教练的选择将围绕着球队争冠的目标展开。对于尼克斯队的球迷来说，他们期待着新帅的到来能够为球队带来新的活力和战术思路，带领球队在未来的赛季中创造更加辉煌的成绩。而锡伯杜的下课，也为整个 NBA 联盟敲响了警钟，战术的合理性、球员的使用以及更衣室的管理，每一个环节都可能影响到一支球队的命运。