河南日报客户端记者 李宗宽 通讯员 王涛 黄伟伟

9月12日上午，漯河市人民政府新闻办公室在郑州市河南饭店举行第七届中国·河南招才引智创新发展大会“食全食美 漯在其中”食品领域专场招聘暨人才政策新闻发布会。记者从发布会上获悉：经报省招才引智组委会办公室审定，漯河市委、市政府定于9月21日至22日在漯河食品工程职业大学（新校区）举办“食全食美 漯在其中”食品领域专场人才招聘活动。

发布会上，漯河市委人才办主任王晓辉，市科技局党组书记、局长效国强，市人力资源和社会保障局党组书记、局长曹江涛 ，市住建局党组书记、局长赵晓红，河南省食品实验室服务中心主任高鹏，漯河食品工程职业大学党委委员、组织部部长黄国民等分别介绍漯河市人才政策及人才需求情况，并回答记者提问。市委宣传部常务副部长李玉杰主持发布会。20多家来自中央、省、市媒体的记者现场提问并深入了解漯河市招才引智政策。

120家单位参加专场招聘活动，5500多个岗位等你来！

近年来，漯河市以中原食品实验室为核心，立足“人才高地、创新之源、食品未来”定位，围绕发展新质生产力，更大力度建设全国食品创新高地和全国食品创新人才高地，持续做优人才生态，不断改善人才发展大生态和用人单位小气候，先后出台了百千万、六可选、35条人才新政等一系列含金量高的人才政策，吸引了一大批院士、专家人才齐聚漯河创新创业。

发布会上，漯河市人力资源和社会保障局党组书记、局长 曹江涛介绍，漯河作为首家“中国食品名城”“中国食品装备名城”，按照“三台四区一条街”的模式举办第七届中国·河南招才引智创新发展大会“食全食美 漯在其中”食品领域专场人才招聘活动，既是一次积极贯彻省委省政府安排部署，举办高质量人才招聘活动的落实举措，又是一次符合漯河城市发展定位，助力漯河食品名城建设，促进人才与城市双向奔赴的一次创新之举。

为确保本次专场活动的圆满举办，按照市委、市政府统一部署，成立了工作专班、细化了任务分工，广泛动员市内外优质食品领域用人单位及求职青年参加线上线下招聘活动。截至目前，确定了以中原食品实验室、双汇、卫龙、南街村等为代表的市内外120家“需求层次高、岗位质量优、薪酬待遇好”的用人单位参加本次专场招聘活动。发布招聘岗位5545个，涵盖食品研发、食品安全、食品机械、冷链运输等多个行业领域；涉及食品工程与科学、食品质量与安全、机械制造等多个专业。其中，博士229名，硕士1046名，本科及以下4270名。平均薪酬待遇：博士生月薪1万元以上，硕士生月薪5000-1万元，本科生月薪4000-6000元，企业邀约及岗位审核仍在进行中。详细信息可到招聘现场或登录漯河市人才交流中心人才网了解查询。

中原食品实验室延揽人才 安家费不低于50万元

中原食品实验室于2022年9月22日正式揭牌运营，是河南省政府批准设立的省级实验室，是漯河市委、市政府举全市之力打造的“一号创新工程”。实验室聚焦国家食品重大战略科技需求，坚持“面向国际、立足全国、服务河南”战略定位，明确了六大食品研发方向，创新推行科研团队“双首席”制，已引入院士12名，国家杰青、万人计划等国家级人才28名，入住博士、硕士等科研人员400余名，组建有食药同源、酿酒工程、食品安全等24支科研团队，今年共开展了134项科研课题，已发布25项科研成果。

中原食品实验室的人才需求和人才政策如何？发布会上，河南省食品实验室服务中心主任高鹏介绍，按照引才计划，实验室2024年常态化开展海内外博士以上高层次人才引进工作，主要引进领军人才、杰出人才、优秀人才、青年英才等4类人才。

领军人才方面，人选条件是入选国家级人才计划或达到相应水平；近五年科研成果丰硕，主持国家级重大科研项目，具有广泛的学术影响力。相关待遇是：年薪不少于100万元、安家费200万元、科研启动费1000万元。杰出人才方面，人选条件是在高校、科研院所、知名企业担任相应的教学科研或技术职务，具有正高级职称，或在国外科研机构取得正式教职资格的人员，或具有较高学术造诣，在所从事领域已取得同行公认的学术成果，在该领域具有较好学术影响力；年龄一般不超过50周岁。相关待遇是：年薪不少于50万元、安家费100万元、科研启动费200万元。优秀人才方面，人选条件是在高校、科研院所、知名企业担任相应的教学科研或技术职务，已获博士学位、具有中级及以上职称，或博士后出站；在所从事领域已取得一定成绩；原单位为副高级职称人员年龄一般不超过40周岁，博士后出站人员或原单位为讲师/助理研究员职称的人员年龄一般不超过35周岁。相关待遇是：年薪不少于35万元、安家费60万元、科研启动费100万元。青年英才方面，人选条件是已取得博士学位，在所从事领域有相应成果；年龄一般不超过35周岁。相关待遇是：年薪不少于30万元、安家费50万元、科研启动费50万元。以上人员，特别优秀者，年龄可适当放宽。

除了以上人才政策外，高鹏介绍，凡符合条件的，可申请使用实验室专项事业编制，落实“五险一金”，支持申请省级及以上荣誉，支持申请省级及以上人才称号和特色人才系列奖补政策，支持参与首席科学家主持的国家级、省级科研项目，协助组建科研团队，同时享受子女入学、职称评聘、就医保障等漯河市人才优惠政策。

据了解，目前实验室一期项目：研发大楼、中试基地、孵化中心和人才公寓已建成投用，二期占地500亩的新实验大楼、新中试基地、标准化厂房和科研生活配套服务区已基本建成，预计年底前投入使用。为更好吸引和服务人才，漯河市还出台了实验室人才专项支持政策，组建专门机构为科研人员提供服务保障，形成了有益于人才引进成长的良好环境，全力打造“人才高地、创新之源和食品未来”。

漯河食品工程职业大学揽才43人，博士年薪可达30万元

漯河食品工程职业大学是教育部批准设立的本科层次职业院校，是全国食品领域唯一的职业大学，主要为河南食品工业大省万亿食品产业及全国食品产业新质生产力发展培养急需的高层次技术技能人才。

发布会上，漯河食品工程职业大学党委委员、组织部部长黄国民介绍了该校的人才需求和人才待遇。按照引才计划，学校2024年拟招聘43人。年龄方面，硕士研究生一般不超过35周岁，博士研究生一般不超过40周岁。具有副高级职称人员一般不超过45周岁，正高级职称人员一般不超过50周岁，具有相关工作经验的年龄可适当放宽。待遇方面，录用后纳入漯河市人才专项事业编制，享受事业单位工资、福利、社保及退休待遇。博士年薪18~30万元，一人一议。同时，还可享受生活补贴、购房补贴等漯河市人才政策。

据了解，该校多年来深化校企合作和产教融合，逐步形成了“产学研转创”融合发展办学模式。“产”就是办学跟着产业走，专业链对接产业链。“学”就是围绕当地主导产业打造特色专业品牌。“研”就是围绕当地主导产业转型升级提供技术服务。“转”就是推动更多科研成果转化为产品产业，成为现实生产力。“创”就是服务创新创业、促进成果转化。学校特色办学模式和人才培养模式实现了高等职业院校教育教学改革从“职教与产业对接引领”到助推产业升级发展“成果转化引领”的转变，找到了高职院校人才培养有效助推我国产业从低端走向中高端的一条路径，贡献了“漯河食品”智慧。

35条人才新政含金量十足

在发布会答记者问环节，漯河市委人才办主任王晓辉介绍了漯河出台的系列人才政策。

今年以来，为加快建设全国食品创新人才高地，破除束缚人才发展体制机制障碍，最大限度激发人才创新创造活力，漯河市创新出台了《以中原食品实验室为核心 营造最优人才生态 进一步加快全国食品创新人才高地建设若干举措》，共35条，从实验室建设、人才引育、人才评价激励、人才保障、成果转化、体制机制改革等方面提出了一系列新举措，彰显了漯河特色。

在高水平建设中原食品实验室方面：加快建设以中原食品实验室为核心的河南食品科创园，进一步完善研发、中试、孵化、技术交易等全链条创新创业服务体系；每年给予1亿元以上的人才、科研经费保障；致力打造全国规模最大、设备最优、功能最全的食品加工中试基地；积极推动实验室研究生院建设，已完成首批硕博招生。

在高层次人才引进方面：建立人才编制“蓄水池”，市直每年预留一定数量人才编制，专项用于引进高层次人才；实行“柔性引科学家+刚性引团队”机制，探索实施“编制在省、研发在实验室、成果优先转化在漯河”和“政录企用”新模式；出台更优惠的人才补贴政策，强化高能级人才平台建设，超常规大力度招引人才。

在人才评价激励方面：建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系；重大原创性研究成果可“一票决定”；鼓励通过同行评价、技术技能竞赛、揭榜挂帅、服务对象评价等多元评价方法识别人才；支持实验室职称自主评审；科研团队可自主决定项目经费使用。

在科技成果转化方面：强化成果转化要素保障，推出“创新贷”“人才贷”等，对在漯自主创业的高层次人才提供20-60万元免担保贷款，对承接实验室科研成果转化的在漯小微企业，提供最高 400 万元的创业担保贷款。加强科技成果中试熟化，推动全市中试基地开放共享。

在人才服务保障方面：实行“六可选”政策，引进的高层次人才在子女入学、住房保障、医疗保健、编制服务、薪酬模式、资金支持等6个方面可任选。落实高校、科研院所等企事业单位的用人自主权；建立服务管家制度；推动全市人才大生态和用人单位小气候一同优化。

“真金白银”揽才聚智

在发布会答记者问环节，漯河市科技局党组书记、局长效国强介绍了漯河市高层次创业人才引进的条件、支持政策和对重点创新平台引进人才的支持政策。

高层次创业人才是指以带技术、带项目、带资金的形式来各类园区投资创业的海内外高层次人才或团队，至少要符合《漯河市高层次创业人才引进工作细则》规定的四个条件中的一条：一是首次在各类园区注册创新型企业并担任法定代表人，个人投入企业的实收资本不少于100万元（含技术入股）；二是拥有自主知识产权或掌握核心技术，技术成果国内外领先或填补国内空白，能够引领我市相关产业发展的高层次人才；三是具有海内外自主创业或行业领军企业的中高层任职经历，熟悉相关产业领域和国际规则，有较为丰富的科技成果转化、企业经营管理和市场开发运作经验的高层次人才；四是国家高新技术企业、科技型中小企业的主要创办者、中国创新创业大赛或河南省创新创业奖项获得者等。

关于对高层次创业人才的支持政策方面，按照《漯河市高层次创业人才引进工作细则》相关规定，高层次创业人才可享受以下优惠政策：一是各产业园区积极帮助高层次创业人才对接海内外市场，利用当地资源、市场、政策优势实现优化配置，引导各类金融机构、风投机构，评估机构等创新创业要素向高层次创业人才倾斜；二是支持高层次人才创办企业培育成为科技型中小企业或国家高新技术企业，对首次进入规模以上企业库且当年研发投入达到100万元的科技型中小企业及首次入选高新技术企业的给予奖励;对首次认定为国家级、省级创新龙头企业、省“瞪羚”企业和省“雏鹰”企业给予奖励；三是鼓励高层次人才创办企业建设国家级、省级、市级研发平台，并给予奖励；四是引进高层次人才创办企业在沪深京交易所首发上市给予一定资金奖励。

关于漯河市重点创新平台对引进的人才提供的待遇保障方面，重点创新平台引进的各类人才首先要与平台的定位和发展需求相一致，其次能够加快解决漯河经济社会高质量发展的关键科技问题。在此基础上，按照《漯河市引进高层次创新人才“六可选”服务保障若干措施》为新引进的高层次人才提供“个人住房、子女入学、薪酬收入、医疗保健、编制服务、资金支持”等六个方面的待遇保障；在激励高层次人才成果转化方面，按照《以中原食品实验室为核心 营造最优人才生态 进一步加快全国食品创新人才高地建设若干举措》，科技成果转化取得的经费统一由实验室按相关规定分配给科研人员，进一步激发科研人员开展成果转移转化的积极性。

五大举措保障人才住房

在发布会答记者问环节，漯河市住建局党组书记、局长赵晓红介绍了人才住房服务保障措施。

一是出台支持政策。出台《漯河市人才公寓建设管理细则》《漯河市引进高层次创新人才个人住房可任选模式实施细则》等政策，统筹考虑办公、交通、配套、生活等要素，明确申请入住、日常管理、办理程序等保障措施，更好地为人才提供安居保障。

二是创新住房举措。将保租房和公租房部分房源合理改造并纳入人才公寓使用范围，目前我市有514套房源可作为人才公寓使用，室内家具家电配备齐全，可随时拎包入住。同时，为方便青年人和新市民来漯求职、应聘，建设打造500套城市建设者管理者之家和40套人才驿站，为求职者提供短期免费住宿。

三是任选服务模式。对引进的高层次创新人才给予1500元/月的租房补贴，连续补贴2年。对符合人才公寓分配条件的高层次创新人才按照相关规定可免费入住人才公寓。高层次创新人才凡在漯购买商品房的，可享受购房总额10%的政府补贴并减免契税；在漯购买产权型人才公寓的，可享受购房总额20%的优惠价并减免契税。

四是明确保障标准。按照我市人才公寓实施细则规定，凡是符合条件的高层次创新人才，按照类别层次享受相应的人才公寓住房面积标准。国际、国内、省内一流人才（A、B、C类）及其他急需紧缺人才施行“一事一议”确定住房面积标准。省内青年拔尖人才、市内一流人才（D、E类）可享受144㎡的住房面积标准。市内优秀人才（F类）中的正高级专业技术资格人才、博士研究生人才可享受120㎡的住房面积标准；其他人才可享受90㎡的住房面积标准。

五是优化办理程序。市住建局在市民之家住房保障窗口专人负责人才公寓受理工作，各类人才可通过漯河政务服务平台进行申请，工作人员第一时间对申请材料进行审核并完成人才公寓分配，引进人才无需多跑路就能住上人才住房。