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直发您个人账户!2025年湖北省生育津贴超全指南,网上申领流程!
半盏清茶
2025-06-19 07:33:46

踏入宝宝纯真的天地,每一次微笑都是新发现。作为带过69个宝宝,培训出来了1510多名月嫂,跟着蜜伢儿月嫂导师何进丽女士一起,探索科学育儿的奥秘,为你揭开科学育儿的神秘面纱,一起在爱与智慧中,陪伴小天使健康成长!

号外号外!

重磅好消息!!

湖北省参保女职工

生育津贴直发个人啦

全省网上申办流程已正式上线!



符合申领条件的可以

办理生育津贴申报!!!

生育津贴可以领多少钱?

在哪里查看?

一般多久到账?

满足条件后怎么申领呢?

那能领到的金额又是如何计算的呢?

跟着蜜伢儿月嫂一起来看看吧



武汉市生育津贴办理指南

✅生育津贴包括哪些待遇?

答:生育津贴待遇包括女职工生育津贴和男职工护理假津贴。生育津贴由基本医疗保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位,用于支付职工在产假、计划生育休假期间的工资。

- 女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发,低于本人工资标准的用人单位可以补足。

- 男职工按规定参保缴费,配偶生育符合国家和省、市计划生育规定,可享受15天的护理假津贴。

✅参保多长时间可以享受生育津贴待遇?

答:用人单位参加武汉市生育保险,应当符合国家、省、市计划生育规定,从缴纳生育保险费的次月起,参保职工可按有关规定享受生育保险待遇。

新参保单位职工须在用人单位连续缴费满6个月后,由医保经办机构支付给用人单位生育津贴、护理假津贴。



生育津贴计算方法

✅女职工生育津贴

生育津贴=日支付标准×津贴天数

生育津贴日支付标准:

①按照女职工生育或者流(引)产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算;

②女职工生育或者流(引)产前12个月变动工作单位的,按照女职工生育或者流(引)产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算;

③用人单位缴费不足12个月的,按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算;

④用人单位未按规定据实缴纳生育保险费的,实际缴费金额与应缴费金额产生的待遇差额由用人单位负担。

生育津贴发放天数:



举例说明:

如果女职工生育时所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资是9000元,那么正常生育分娩核发的生育津贴就是:9000/30*128=38400元。

✅男职工护理假津贴

护理假津贴=日支付标准×15

护理津贴日支付标准:

男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30 日计算。

津贴天数为15天:

男职工按规定参保缴费,配偶生育符合国家和省、市计划生育规定,可享受15天的护理假津贴。



湖北生育津贴网上申报指南

湖北参保女职工分娩住院时,医院会主动发放生育津贴“即申即办”告知书,提前告知申报流程,实现“服务前置”;分娩出院结算后,即可“指尖申报”,无需提交纸质材料,实现办理“零跑腿”;生育津贴直接发给个人,省去单位中转环节,确保到账“及时性”。

✅申请材料

1.有效身份证件或医保码或社会保障卡;

2.本人银行账户;

3.诊断证明(门诊)或出院记录(住院)。

✅线上办理入口:“湖北医疗保障”微信/支付宝小程序

✅推荐服务:大家可前往“湖北医疗保障”微信/支付宝小程序办理

湖北生育津贴网上办理流程

①进入“湖北医疗保障”微信/支付宝小程序;

②首页点击【在线办理】—【生育津贴申报】;



③按提示语,选择“同意”与“不同意”(选择“不同意”则退出申报模块);



④系统展示生育结算信息,请核对身份信息无误后,选择“生育结算月份”;



⑤若对没有符合的生育结算信息,可点击“自行填报”;



⑥自行填写生育结算信息,上传有关资料信息,提交申请。



申请材料:

1.有效身份证件或医保码或社会保障卡;✅

2.本人银行账户;✅

3.诊断证明(门诊)或出院记录(住院)。✅

进度查询:

“湖北医疗保障”微信/支付宝小程序

①进入小程序首页,点击【我要查】—【办理状态查询】;



②在“业务类型”中选择“生育津贴申报”;



平台会显示您申报的进度情况。

您学会了吗?赶紧转发给身边的孕妇朋友,收藏起来,总有一天肯定用得到!

作者介绍:何进丽女士,蜜伢儿品牌联合创始人兼派单老师,60多家月子会所特聘讲师,金牌月嫂导师。8年母婴月嫂行业经验,被中国家庭服务业协会评为“先进个人”称号,精通母婴护理、产后康护、月子餐、催乳开奶、小儿推拿、蒙氏早教等技能。

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