ENTJ 在迈尔斯-布里格斯类型指标 （MBTI） 中代表外向性、直觉、思考和判断。具有这种性格类型的人通常自信、聪明、有动力和战略头脑，使他们成为天生的领导者。

ENTJ 自信、有战略眼光和魅力，经常在领导角色中蓬勃发展，成为成功的高管、队长和行政人员。

ENTJ 的动力是实现目标和解决复杂问题，更喜欢逻辑分析和大局观。ENTJ 以其果断和组织能力而闻名，重视效率和清晰的结构。

然而，他们自信的天性有时可能被认为过于占主导地位或不耐烦。

他们重视组织和结构，并欣赏长期规划和目标设定。他们有很强的人际交往能力，喜欢与他人互动，但他们不一定适应自己的情绪或他们所爱的人的情绪。

ENTJ 是人群中最不常见的类型之一，也是女性中最罕见的类型。ENTJ 包括：

总人口的 2%

男性的 3%

1% 的女性

ENTJ 有时被称为“指挥官”或“首席执行官”。ISFP 是 ENTJ 的相反性格类型。

著名的 ENTJ 包括卡玛拉·哈里斯、拿破仑·波拿巴、哈里森·福特、富兰克林·罗斯福、比尔·盖茨和卡尔·萨根。

优势

弱点

这种性格类型的人非常外向，喜欢与他人相处 

他们有很强的沟通技巧，通常口齿伶俐，机智敏捷。

他们因与他人共度时光而充满活力，并且往往具有非常外向的性格。然而，虽然 ENTJ 是友好且风度翩翩的人，但他们很难捕捉他人的情感线索。

他们很容易隐藏自己的情绪，因为他们认为多愁善感是一种弱点，因此也很难承认他人的情绪和感受。

ENTJ 喜欢过有条理、有条理的生活

他们是欣赏可预测性和控制感的规划者。他们喜欢制定长期计划来实现自己的目标，并且通常对未来有清晰的愿景。

ENTJ 努力提高尽可能的生产力和效率，因为他们始终专注于结果。他们能够处理许多任务和承诺，而不违约其中任何一项。

ENTJ 是天生的领导者

他们非常理性和自信，并且能够迅速构思出克服障碍的有效解决方案。他们擅长负责并为周围的世界带来秩序。

ENTJ 所到之处都能看到挑战，他们为自己能够发现和实施有效的方法来战胜和克服而感到自豪。他们将自己的角色视为领导者，并在生活的各个领域寻找有权势的职位和有影响力的人。

ENTJ 具有魅力和鼓舞人心，因为他们努力激发和激发他人最好的一面。然而，由于他们通常非常直接和直率，因此 ENTJ 在某些人看来可能显得傲慢或自命不凡。

他们往往缺乏耐心，当别人无法满足他们的机智和坚定的信念时，他们可能会显得挑剔。

ENTJ 的特点是雄心勃勃

他们受到成功的激励，欣赏努力工作和奉献精神。他们寻求在生活的各个方面获得权力和影响力，并希望将自己置于决策者的位置。

他们是意志坚强的人，很少被他人左右。他们确信自己的信仰和逻辑是正确的，并且不怕持有少数人的意见。

他们不容易气馁，并倾向于相信他们可以实现任何目标。

为什么 ENTJ 这么聪明？

MBTI 表明，四种不同的认知功能（思考、感觉、直觉和感知）形成了一个层次结构，其中每个功能要么向外（外向）要么向内（内向）。这些功能的顺序决定了一个人的性格。

主导功能是人格的主要方面，而辅助功能和第三功能则起着支持作用。

支配：外倾思维

此功能与 ENTJ 的决策和判断方式有关。

ENTJ 在做出选择时往往更强调客观和逻辑信息，而不是个人感受和情绪。

他们专注于维护周围世界的秩序和控制，并将他们的目标放在首位。

辅助：内向直觉

具有 ENTJ 性格类型的人着眼于未来。他们更看重未来的可能性，而不是现在，并且在做出决定时相信自己的直觉。

第三级：外倾感知

外倾感知，此功能描述了 ENTJ 如何探索周围的环境。

ENTJ 喜欢新奇的，甚至是寻求刺激的体验，并对生活之美有独特的欣赏能力。

自卑：内向的感觉

ENTJ 缺乏对内部感受和情绪的理解。这种性格类型的人往往功能较弱。

因此，ENTJ 经常发现自己在情绪刺激的情况下感到不舒服或尴尬。

ENTJ 爱好、兴趣和职业

ENTJ 是有动力、雄心勃勃、渴望成功的人。他们通常非常投入自己的事业，并为工作提供无限的精力。

ENTJ 特别喜欢领导职位，在那里他们可以在工作场所实现巨大的效率和生产力。

凭借强大的沟通技巧、解决问题的能力和组织能力，ENTJ 自然而然地属于这些管理角色，他们往往会成为令人钦佩的权威人物。

他们喜欢解决难题的挑战，并寻找机会改进复杂系统。他们擅长监督他人并带领团队通过战略规划和明确的目标设定来实现他们的愿景。

由于他们出色的领导能力、勤奋的态度和规划未来的能力，ENTJ 造就了成功的 CEO、人力资源经理、律师、企业家、大学教授、企业战略家和法官。

在空闲时间，ENTJ 喜欢在社区团体中担任领导职务，参加社交聚会或体育赛事，以及参加竞技运动。

由于 ENTJ 通常非常注重职业，因此他们在工作之外可能没有什么兴趣，或者参加有助于进一步发展职业生涯的休闲活动。

适合 ENTP 的工作环境

ENTJ 喜欢有一套明确指导方针和标准的工作环境，以及重视能力和逻辑思维的工作环境。他们欣赏正式和商务的工作场所，在那里他们的工作表现得到客观的评估。

他们也欣赏鼓励创新和有大量变化空间的环境。ENTJ 希望被各种各样的同事包围，他们同样雄心勃勃和勤奋。

虽然 ENTJ 希望得到客观的评价，但他们也希望得到慷慨的回报，并通过金钱、认可和权力来认可他们的努力。

ENTJ 的主要目标是简单地把事情做好，这样他们就可以在容忍无能、懒惰或低效率的工作场所中挣扎。

ENTJ 的个人关系

因为 ENTJ 是外向的，所以他们从与他人的社交中获得能量。他们喜欢进行生动的对话并与他人分享他们的想法。

他们寻求与那些对有意义的讨论和逻辑、批判性辩论有着相似热情的人建立友谊。

他们与能够匹配他们头脑风暴、理论和学习能力的人相处得最好。

他们非常重视自己的友谊，并非常重视他们的朋友;然而，表达和理解情绪对 ENTJ 来说可能很困难，因此他们可能难以与更敏感的人相处。

在浪漫关系中，ENTJ 可以成为指挥和支配的伙伴。他们往往从一开始就在任何关系中发挥主导作用，并对事情的进展顺利程度承担个人责任。

他们在自己的关系中投入了大量精力，并期望他们的伴侣也会这样做。

ENTJ 在他们的关系中往往很固执，因为他们对应该如何做事有明确的想法，并认为他们的伴侣应该跟随。

由于他们强烈渴望解决问题，他们可能难以关注伴侣的感受并耐心倾听他们。

但是，ENTJ 以成长为导向，会抓住任何机会通过对批评采取行动来改善自己，以确保持久的关系。

与 ENTJ 交互的提示友谊

作为 ENTJ 的朋友，重要的是要记住，他们的沟通方式和性格类型的一部分是有时是争论和对抗性的。

你应该尽量不要把他们的批评放在心上，但对于更内向、脚踏实地的性格类型来说，与 ENTJ 的友谊可能对任何一方都没有好处。

关系

ENTJ 通常雄心勃勃，并花费大量时间在工作或追求目标上。他们需要一个独立、支持并尊重他们的竞争力和抱负的合作伙伴。

同样重要的是要记住，ENTJ 需要在一段关系中感到完全舒适，然后才能表达自己的情绪。

他们重视诚实和沟通，因此如果你感到不安全或与伴侣有问题，请坦率地告诉他们真相。

育儿

作为父母，ENTJ 可以控制他们的孩子。他们有一套明确的标准，并希望他们的规则得到遵守。

他们为不当行为设定了合乎逻辑的后果，并期望他们的孩子服从。

ENTJ 往往比其他性格类型更不在家里，因为他们非常关注自己的事业。

然而，当他们和孩子在一起时，他们会确保把时间花在灌输努力工作和成就的价值观上。

-The End -

作者-Tommy

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