漯河市西城区现代服务业开发区聚焦党建工作提质增效，认真做好“五星”支部创建补短强弱“逐村行”行动“后半篇文章”，集中利用半年时间扎实开展基层党建“深化提升”专项行动，抓两头、带中间，推动西城区党建工作整体提高、全面过硬。

　　强化组织领导，压实四级责任。坚持责任导向，成立由县级干部牵头，区组织部门、镇（办）21名科级干部全员上阵的工作专班，组建三个核查工作组和两个沟通群，划分三个责任片区，覆盖全区31个村（社区），压实镇（办）党（工）委书记、副书记、包村（社区）干部、村（社区）党组织书记四级包抓责任，确保事事落地有回音。

　　强化任务落实，建立四项机制。对标中央、省市和区党工委安排部署，结合示范点位打造、“五星”支部创建、基层党建重点任务、村容村貌等4方面20项任务，制定“4+20+N”核查任务清单，建立动态督导、立行立改、定期通报、追责问责等4项推进机制，半月一督导、一月一通报、季度一复盘，先后开展督导4轮，下发通报2期。

　　强化闭环整改，营造四种氛围。采取“镇村自查、区级验收、四方签字、双周办结、次轮回顾”整改闭环，充分发挥“专班+专干+专项”协同作用，发现整改阵地建设、标牌治理、党员干部作风等问题110余个，通过重点抓、深入改、持续提升，基层基础不断夯实，在全区进一步营造“示范带头、合力攻坚、履职尽责、创先争优”四种工作氛围。（柴梦迪）