近两年，银行业普遍面临业绩承压，减员降薪也成为行业“新常态”，不过苏州银行即便业绩表现不佳，但是管理层还是获得了丰厚的回报。而在管理层高薪背后，苏州银行还被质疑隐藏利润。
管理层“大换血” 业绩放缓薪资大涨
财报显示，今年前三季度，苏州银行实现营业收入为92.89亿元，同比增长1.10%；归母净利润为41.79亿元，同比增长11.09%；扣非净利润为41.46亿元，同比增长13.55%；其中，第三季度实现营业收入29.01亿元，同比下降0.59%；归母净利润12.27亿元，同比增长8.73%；扣非净利润12.59亿元，同比增长14.10%。
据wind数据统计，2024年前三季度，17家A股上市城商行中，有13家营收同比实现正增长，4家出现负增长，苏州银行排在11位。净利润增速相对靠前，排名第4位。
不过从纵向来看，苏州银行业绩增速已经大幅放缓。数据显示，2019年-2023年，苏州银行的营收分别为94.24亿元、103.64亿元、108.29亿元、117.63亿元和118.66亿元；同比增速分别21.8%、9.97%、4.49%、8.62%、0.88%。
同期净利润分别为24.73亿元、25.72亿元、31.07亿元、39.18亿元、46.01亿元，增速分别为10.31%、4%、20.79%、26.10%、17.41%。
尽管业绩已经来到负增长的边缘，苏州银行的管理层依然在“升职加薪”。数据显示，2023年，苏州银行管理层年度薪酬总额3901.19万元，位列上市银行第二位，上市城农商行第一位，高于宁波银行、杭州银行、南京银行、江苏银行等长三角地区城农商行。2022年，该行薪酬总额2732.14万元，上涨1169.05万元，涨幅超四成。
相比之下，作为新晋的城商行一哥，江苏银行截至2024年9月末总资产高达3.86万亿，营业收入为623.03亿元，净利润为282.35亿元，而苏州银行总资产规模则仅为6771.84亿元。无论是资产规模，还是营收净利润，江苏银行的体量均为苏州银行的三五倍，然而江苏银行2023年管理层薪酬支出仅为2428万元，比2022年的2933万元大约少500万元，人均约93.4万，比2022年人均少34万元。
在江苏辖区内还有一家万亿级城商行，南京银行在2023年实现营业收入451.60亿元，净利润为185.02亿元，而管理层薪酬约为2989万元，比苏州银行少了近千万元。
从年薪百万的高管数量来看，江苏银行高管团队中，有7人年薪超百万，而苏州银行年薪百万的高管就有10人，且六成干部年薪近200万元。
财报显示，苏州银行已经离任的副行长张小玉年薪最高，为236.9万元，董秘朱敏军年薪为222.69万元；董事长崔庆军年薪最少，为113.83万元。该行还有3名总监和1名副行长年薪超200万，分别是风险总监后斌、运营总监郑卫、业务总监陈洁、副行长贝灏明，年薪分别为216万元、212.51万元、211.44万元、209.92万元。此外，副行长薛辉去年年薪198.74万元，直逼200万；行长王强年薪175.07万元，都处在行业较高水平。
值得注意的是，苏州银行高管团队中有不少是“新官上任”。2023年2月，苏州银行原董事长王兰凤到龄退休后，崔庆军接任董事长，崔庆军此前担任上海银行苏州分行党委书记、行长，上海银行党委委员、副行长、工会主席等职位。
2023年8月，原行长赵琨辞去行长以及执行董事职位，随后董事会聘任王强为行长。9月，监事会主席杨建清、副行长魏纯相继辞职，该行新聘任沈琪担任监事会主席，贝灏明、薛辉担任副行长。今年1月，任巨光因年龄原因辞去该行行长助理职务，辞任后仍担任该行副调研员职务。李伟因工作变动原因辞去该行董事会秘书职务，由朱敏军接任该职。辞任后李伟继续担任该行执行董事、副行长职务。
拨备覆盖率高企 被质疑隐藏利润
苏州银行管理层在管理层在获得丰厚的薪酬回报的同时，还被怀疑具有隐藏利润的倾向，主要证据是巨额的拨备。
据财报披露，2020年至2023年，苏州银行拨备覆盖率分别为291.74%、422.91%、530.81%、522.77%。2024年三季度末，苏州银行拨备覆盖率降至473.66%，释放的利润成为前三季度净利润维持两位增长的重要来源。但该行拨备覆盖率依然远高于监管部门要求的150%。
拨备覆盖率是银行贷款损失准备与不良贷款余额之比，是衡量商业银行贷款损失准备金计提是否充足的一个重要指标。不过按照会计准则，计提拨备将计入资产减值损失或信用减值损失，冲减当期利润。
所以，拨备也成为银行调节利润的重要手段。银行不希望利润增速过高时，拨备可以多计提拨备；盈利表现不好时，需要增加利润，可以少计提拨备。较高的贷款拨备率和拨备覆盖率可为银行构建较为厚实的安全垫，有助于增强银行抵御风险能力。
但过高的拨备覆盖率则直接减少了可供股东分配的利润，同时大量资金沉淀降低了银行支持实体经济的能力。对此，监管层面多次提出“鼓励拨备水平较高的大型银行有序降低拨备覆盖率”，财政部曾在2019年9月发布的《金融企业财务规则（征求意见稿）》中指出，拨备覆盖率超过监管要求2倍的，应视为存在隐藏利润的倾向，要对超额计提部分还原成未分配利润进行分配。（内容来源|远见资本局）