随着冬天的来临，我国北方地区陆续开始供暖。根据相关规定，供暖地区部分职工可以获得一份供暖补贴。什么是供暖补贴？哪些人可以领取？一起来了解！

供暖补贴是一种福利

冬季取暖补贴，是我国上世纪50年代就实行的一项制度。当时，取暖补贴就是国家机关以及企（全民所有制企业）事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业是否给予职工取暖补贴，我国法律并无强制性规定，这些企业可以根据经营状况自己决定。

此外，《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》明确规定，《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

这就意味着供暖补贴属于职工福利费的范围。值得注意的是，随着我国供热体制改革，“热”成为一种商品，供暖走向市场化、商品化，取暖补贴由“暗补”走向“明补”，机关、事业单位职工的取暖补贴随个人工资在每年10月份发放，供热企业直接向用户收取取暖费。

哪些人能获得供暖补贴？

哪些人能获得供暖补贴？供暖补贴什么时候发放？各地标准如何？对此，我国目前尚无统一规定，各省市规定也不相同。

以北京为例，《北京市机关事业单位职工采暖补贴办法》规定，各机关事业单位于每年10月底前一次性向职工发放下一采暖季（当年11月15日至次年3月15日）的采暖补贴。

依据天津市相关规定，享受集中供热职工每个采暖季集中供热采暖补助费为185元；职工工作满一年以上可享受冬季采暖补贴335元。以上两种补贴合计为520元。

供暖补贴属于福利

企业可自主确定

按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号），供暖补贴属于单位福利，按照现行工资制度，由企业自主确定，用人单位可以根据单位实际情况制定内部管理制度，明确本单位职工采暖补贴的具体范围、方式和标准。

困难群众供暖补贴

随着社会的发展，政府逐渐将取暖列为民生问题。在国家尚未出台统一规定的情况下，目前各个省市政府加大取暖保障力度，对于最低生活保障对象等困难群众，由政府帮助解决部分取暖问题，给予减免费用等等。

例如，天津市明确：享受特困供养人员，供热费用给于全额补贴。对城乡集中供热的低保家庭，住宅供热建筑面积50平方米以下（含50平方米）采暖费1250元以内的按采暖费60%给予补贴，50平方米以上采暖费超过1250元的超出部分由个人承担。对低收入救助家庭和非集中供热的低保家庭给予每采暖季340元的定额补贴。

在甘肃兰州，当地今年聚焦特殊困难群体温暖过冬，组织开展“送温暖”行动，累计为6.2万余人（户）困难群众发放取暖补贴资金约1649.3万元，向城市低保对象每人每个采暖期发放360元、农村低保对象每人每个采暖期发放120元；向城市分散特困救助供养对象每户每个采暖期发放1860元，向农村特困对象每人每个采暖期发放120元，向城市低收入家庭每户每个采暖期发放700元。

截至10月底，山东青岛今年按照城市每户不低于600元，农村每户不低于400元的标准，共计为6.6万户低保特困家庭发放取暖补助金3481万元。

退休人员供暖补贴

一些地方还会为离退休人员发放一定冬季取暖费补贴。

山东济南规定，离退休（职）人员取暖费发放时间为每年10月份随当月养老待遇一同发放，发放标准为每人1700元。

在山东青岛，企业离退休（职）人员2024年冬季取暖费已于10月18日起陆续发放到位。企业退休（职）人员取暖费标准为每人1700元，此次补贴共惠及113万企业离退休（职）人员。