火箭队只用一招，就省出1500万美元！ 范弗利特放弃最后一年4490万的大合同，转头签了3年1亿美元的新约。 这一进一出，火箭薪资簿上突然多出近1500万空间。 这笔钱立刻被用来锁定内线悍将亚当斯——一份3年4500万的合同正在敲定中。

范弗利特原本握着2025-26赛季价值4490万美元的球队选项。 执行它，火箭薪资直接爆表；不执行，可能失去这位指挥官。 最终方案是：放弃选项，重签一份3年长约，年均薪水降到3000万出头。 这个操作让火箭本赛季多出1500万可支配资金。

亚当斯的新合同年均1500万，比他上赛季1260万的薪水涨了240万。 31岁的他季后赛交出8.1分10.3篮板的数据，进攻篮板率高达14.6%。 当他在场时，火箭净胜对手44分，这项数据领跑全队。

范弗利特的降薪幅度达到每年近1500万。 这位31岁控卫季后赛彻底爆发，尤其是首轮对阵快船：场均18.7分4.4助攻，三分命中率43.5%。 关键G6他独砍29分带队挺进抢七。

亚当斯的价值在季后赛被放大。 7场系列赛他场均抓下3.3个前场篮板，位列联盟第三。 他的掩护让申京场均得分提升18%，火箭32%的二次进攻由他发起。 更衣室里，年轻球员12次公开提到从他身上学到卡位技巧。

火箭管理层对薪资空间做了精确切割。 范弗利特新合同采用递减结构，首年约3200万，之后逐年下降。 亚当斯的1500万年薪低于非税中产特例（1410万），属于典型的性价比签约。

主教练乌度卡公开强调亚当斯是“防守体系核心”。 失去这位篮板机器意味着火箭要重新寻找适配申京的内线搭档，而自由市场上同类球员稀缺且溢价严重。

范弗利特常规赛场均14.1分5.6助攻的数据看似普通，但他把火箭失误率压到联盟最低。 当他在场时，对手三分命中率被限制在31.7%。 更衣室中他调解过多次队内矛盾。

亚当斯的护框效率让对手篮下命中率仅52.1%，这项数据优于勇士的卢尼。 防守真实正负值1.8排中锋位置第八。 经纪人确认他将在7月前完全康复。

火箭利用劳资协议中的“薪资重置”条款完成这次操作。 范弗利特通过延长合同年限获得总额保障，球队则实现短期减负。 类似操作在戈贝尔、霍勒迪的续约中都有先例。

亚当斯在自由市场本可拿到1800-2000万年薪。 湖人曾考虑用先签后换（送出纳恩+次轮签）争取他，勇士也需要替代老化的卢尼。 但火箭用伯德条款匹配报价，省下交易筹码。

范弗利特新合同第三年可能含球队选项。 这种设计为2027年格林、申京的顶薪续约预留空间。 届时工资帽预计突破2亿美元，34岁的范弗利特薪资占比将大幅降低。

亚当斯加盟后，火箭内线防守效率跃居联盟第七。 他与申京搭档时，球队每百回合失分仅85.9分。 篮板保护能力让火箭季后赛二次进攻得分效率达1.22分/回合，超过85%的球队。