近年来，围绕解决流动党员去向难掌握、学习难覆盖、服务难跟进、作用难发挥等问题，加强对流动党员的管理，让流动党员在流动中能够接受党组织的教育、管理，发挥先锋模范作用，确保党员离乡不离党、流出不流失。确保流动党员流而有向、流而有学、流而有为，“流动”而不“失管”。
     夯实组织管理，摸清流动底数。基层党组织要将流动党员管理工作摆上重要议程，压实责任落实目标任务，切实加强领导和指导。以支部为单位，做好流动党员的摸底排查工作，并建立管理台帐，切实掌握流动党员的情况，确保流动党员底数清，流动党员去向清，思想状况清，工作情况清，为流动党员管理工作打下坚实基础。
     提升服务水平，制定管理制度。建立流动党员联系机制，党组织需明确每名流动党员的联系人保持联系，节假日通过电话、微信送去问候，增强流动党员“归属感”；建立流动党员帮扶机制，定期走访流动党员家庭，对困难家庭进行关爱帮扶，使流动党员安心在外务工创业；建立流动党员定期汇报制度，流动党员外出前需向所在支部主动报备时间、务工地点、联系方式等，积极汇报本人的思想动态和实际情况。
     加强学习教育，引导作用发挥。建好流动党员管理群，支部定期将各类文件、学习资料、党员活动等发送到群中，确保流出党员不掉队、不停学。同时充分利用流动党员返乡机会，组织回乡党员开展一次“主题党日”活动，讲授一堂党课、召开一次专题组织生活会和民主评议党员，引导他们不忘入党初心、牢记党员身份、带头回乡创业、支持家乡建设。持续做到“”不忘初心 牢记使命“”的共产党员责任。