郑州市总工会聚焦网格治理、数字赋能，在郑东新区试点“四个融入”工作法，全力构筑以社区网格为基础的“全天侯、零距离”工会服务新模式。全区12个乡镇（街道）、152个村（社区）全部成立工会联合会，2个共享职工之家、4个工会驿站、610个建会单位全部纳入基层网格化治理平台。

一是组织建设融入，实现“兜底”目标。在网格化治理智慧平台增设工会组织模块，符合条件的二级网格全部成立工会组织，通过网格平台电子地图，动态摸清全区企事业单位底数，精准选定基层建会单位，灵活就业人员“兜底”入会。

二是驿站建管融入，实现“共享”目标。工会驿站纳入基层网格治理平台，市县两级负责建设和运维保障，二级网格负责使用管理。大力推动工会驿站与维权服务、就业服务、心理咨询服务及党员志愿服务相融合。

三是思想引领融入，架起党政“连心桥”。在“郑连心”小程序上增设“工会宣教”和“网格学堂”，录入宣教资料，对职工群众开展思想引领及工会业务培训。

四是维权服务融入，织密服务“暖心网”。工会维权服务链接“郑连心”，工会干部线上蹲点“郑连心”“郑东办”微信小程序，网格内全程跟踪、受理解决职工欠薪维权、就业帮扶等急难愁盼问题。

来源：省总办公室

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