开栏的话

为牢固树立“三必须三办”、“三规范三好”的工作理念，更好的落实“优服务、惠民生、促发展、争出彩”工作要求，持续打响“温暖人社”营商品牌，全面优化人社营商环境,“济源人社”微信公众号开设“为您‘社’想营商环境典型案例”专栏，展现本年度营商环境提档升级的人社速度，敬请关注！

精彩案例

济源示范区人社局持续推进失业保险、工伤保险及扩岗补助等惠企政策落地见效，以“降费率、稳岗位、扩就业”为抓手，切实为企业减负增效，激发市场活力。

一是失业保险、工伤保险降费政策“直兑直达”。继续将失业保险费率降至1％（其中单位部分0.7％，个人部分0.3％），工伤保险费率（执行费率下调20％），直接减轻企业用工负担，进一步释放企业资金流动性，“真金白银”降成本。

二是扩岗补助“免申即享”。对招用2025届高校毕业生、离校两年内未就业青年及登记失业人员的企业，通过大数据比对，由系统自动筛选出符合条件的人员及其所在企业，资金直达账户，政策红利快速兑现。

三是稳岗返还“精准滴灌”。对足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的裁员率不高于参保职工总数20%的参保企业，给予失业保险稳岗返还。大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还。通过大数据比对，符合条件的参保企业，稳岗返还资金可精准发放到企业对公账户，实现失业保险稳岗返还申领“零资料、零申请、零跑腿”，帮助企业纾困解难，稳定就业岗位。

截至到5月底，共为5213家参保单位阶段性减低失业保险费326.5万元，为5247家参保单位减低工伤保险费138.5万元，累计为9家单位319人发放一次性扩岗补助47.85万元。