河南省2024年企业工资增长基准线为6.5%。

各级人力资源社会保障部门要引导非公有制企业参考2024年企业工资指导线政策，结合自身生产经营和经济效益状况，合理确定本企业职工平均工资增长幅度。各类企业要结合本企业发展战略、经济效益和薪酬策略等情况，依法自主确定职工工资水平及增长幅度。国有及国有控股企业确定职工工资增长幅度要符合国有企业工资决定机制改革要求。

企业向提供正常劳动的职工支付的工资，剔除加班工资、高温津贴等项目后，不得低于当地最低工资标准。

来源/河南发布、河南省人社厅