公司拖欠职工工资，职工将公司起诉至开封市龙亭区人民法院。龙亭区法院多元解纷团队运用多元联动化解模式将案件在诉前化解，赢得9位员工的高度赞誉。

龙亭区劳动仲裁院接待了龙亭区某物业公司9位职工，公司拖欠了他们四个月工资。经对接，多元解纷团队将案件分流至劳动争议多元化解中心，负责调解劳动争议案件的人民调解员赵好景接到案件后，迅速与人民调解员王银山和李永田组成劳动争议化解小组。

三位人民调解员分工合作，赵好景第一时间联系了9位职工，并且帮助他们整理了证据材料。王银山负责联系被告物业公司负责人，经沟通得知，由于小区物业收费难，导致了公司资金周转出现了问题，公司并不是不愿意支付员工工资，而是确实有难处，也希望通过调解能够得到职工们的谅解。

王银山表示这种情况职工们也都了解，可是目前已经拖欠了4个月的工资，长时间拖欠工资已经影响到了职工的日常生活，职工们现在要求物业公司一次性付清拖欠的全部工资。物业公司表示可以分批将职工工资付清。

李永田得知公司的困难现状便耐心的与职工代表沟通，可是，长时间的拖欠工资已经使职工对公司失去了信任，再分期分批履行，职工代表深表担心。

李永田表示作为职工，对公司的收费情况你们肯定最清楚，物业公司也确实有难处，才导致欠薪，要理解公司的实际困难。

经过调解，职工们同意公司分两次支付全部工资。公司为表诚意，当即履行一半的案款，对剩余的款项双方签订了调解协议，这起公司欠薪案得到了圆满的解决。

欠薪问题关系民生大事，依法及时有效地保障劳动者工资权益，是实现公平正义的必然要求。下一步，龙亭区法院将继续发挥多元联动的优势，依法妥善调解涉及职工权益的案件，着力解决好人民群众急难愁盼问题，全力守护群众高品质生活。

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