为全面规范、高效推进工会劳动法律监督工作，济源示范区总工会探索建立了“工会+”七方协同监督模式，有力有效维护了劳动者的合法权益。

一是健全机制，夯实基础。成立由示范区总工会、省人民检察院济源分院、济源中级人民法院、市检察院、市人民法院、司法局、人社局等七家单位组成的劳动法律监督委员会，建立完善了司法建议、检察监督、人民调解、行政执法与工会监督衔接协作机制，明确各方通过召开座谈会、联席会和联合调研、联动处置等措施，建立常态化沟通联络机制，协同推进劳动法律监督“一函两书”制度落实，推动形成上下联动、层层推进的工作格局。

二是法治体检，把脉开方。与司法局结合，充分利用示范区律师行业工会的法律专业人才优势，协调10名执业律师，对全区150家企业开展“法治体检”，帮助企业查找劳动用工法律风险，指导企业健全完善劳动用工规章制度，引导职工提升法律意识，从源头上预防矛盾纠纷发生，助力企业科学发展。

三是强化监督，依法维权。针对当前高温天气、防汛等重点工作，及时向全区70余家单位发放劳动法律监督提示函140余份，要求用人单位严格落实《劳动合同法》等相关法律法规，合理调整高温天气作息制度、发放相关补贴，保障职工队伍稳定和生产生活安全。

来源：省总办公室

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