河南能源鹤煤机电设备租赁分公司    苗苗

国有企业，事关国家社会发展的根本，党建工作是影响国有企业改革实践的关键，为此必须要将党建工作放到更加显眼的位置，注重突出党建工作的高质量可持续发展，切实为国有企业提供更为有力的支持。

1.营造重视党建工作良好环境

国有企业要深刻认识党建工作的重要性，坚持将党建工作与其他主体业务同时规划、同时安排、同时部署，引导国有企业上下重视支持党建工作，推动党建工作深层次融入到国有企业改革发展及生产经营每一个环节中。国有企业要强化对党建工作的调度管理，定期召开党建专题会议，组织所有的部门机构参与其中，发挥党建工作对其他部门机构的导向作用，围绕党建工作中的问题不足汇聚整体力量予以解决，才能让党建工作对国有企业的实际影响力更加凸显。

2.培育高素质的党建人才队伍

任何一项工作开展，都离不开高素质人才的支持，尤其是高质量党建工作，实际包含的理论内涵非常多，需要综合考虑的问题较为复杂，只有培育高素质党建专门人才，才能推动党建工作更加有力落实到位，这是推动党的政策深层次融入国有企业的关键一环。国有企业要将引进高素质党建工作人才放到优先位置，鼓励年轻干部职工融入到党建工作，以此来优化基层党建工作人员队伍结构，搞活基层党建工作环境氛围。同时，国有企业要加大对现有党建工作人员的教育培训，围绕党的新政策、新举措、新理论下功夫，让党建工作人员的政治站位更加坚定，让党建工作人员能够始终把握正确马克思主义方向。

3.推动党建工作接地气落到位

在深化党建工作开展上，国有企业党建工作部门要强化理论层面的深化解读，力争在理论角度实现创新深化，为指导后续实践工作提供有力支持。同时，党建工作部门及工作人员要牢固树立实践意识，主动扎根到国有企业改革发展一线去，融入到干部职工当中，俯下身子去更好倾听他们的声音，精准把握国有企业改革发展实践中的新问题、新情况，能够更好获取一手数据信息，对服务国有企业改革发展实践有显著参考作用，能够进一步拉近党建与干部职工的感情距离。