编者按

为深入贯彻落实区委十一届十一次全会暨区委经济工作会议精神，坚持和加强党对经济工作的全面领导，大力发扬“早、紧、快、实、细”工作作风，着力打造忠诚型、学习型、担当型、实干型“四型”干部队伍，为加快建设新时代高质量发展示范城区提供坚强政治保障。即日起，“鹤山视界”开设“争做‘四型’干部”专栏，分为“检察说”和“大家谈”两季，刊发各单位党委（党组）及优秀干部在“四型”干部队伍建设中的好经验、好做法，敬请关注。

锻造“四型”干部队伍

激活基层高效能治理“神经末梢”

鹤山区委常委、鹤山街街道党工委书记  李涵

基层治理是国家治理的“最后一公里”，其成效直接关乎群众获得感、幸福感和安全感。鹤山街街道深入贯彻落实习近平总书记关于河南工作的重要指示精神，紧扣区委“四型”干部工作部署，以高质量党建引领基层治理效能全面提升，进一步激发基层干部队伍服务意识、锤炼服务本领、创新服务模式，切实增强居民群众的获得感、幸福感与安全感。

铸魂固本，夯实基层治理“政治根基”。对党忠诚是党员干部的首要政治品格。鹤山街街道始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”、中心组学习等制度，将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要文字、重要指示批示精神作为党工委会议、支部“三会一课”的必学内容，通过专题研讨、主题党日、红色教育基地实地研学等形式，引导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，以坚定的政治立场夯实基层治理思想根基。

学以提能，破解基层治理“能力瓶颈”。面对新形势、新任务、新要求，学习是干部成长的必由之路。街道创新打造“四型干部”我来讲特色活动，每周由业务骨干分享经验做法，剖析短板不足。以“经验共享 + 问题共析”的模式，引导干部在解决实际问题中积累经验、提升才干；组织干部赴兄弟县区优秀社区、先进企业开展“蹲点调研”，通过实地学习、深度交流，营造比学赶超、争先创优的干事创业氛围；定期举办“街道大讲堂”，邀请专家学者、业务能手围绕基层治理、民生保障等重点工作授课，培育懂政策、会办事、善创新的基层“多面手”。通过系列学习举措，干部队伍的专业素养和综合能力得到显著提升，为街道工作的创新发展提供了智力支持。

担当作为，激发基层治理“动力引擎”。强化干部责任意识，立足本职岗位，切实履行职责使命。推动干部在急难险重任务中锤炼担当本领。针对老旧小区改造、集体资产盘活、信访维稳等治理难点工作，鼓励干部勇于创新突破，敢啃“硬骨头”，以“钉钉子精神”攻坚克难，不推诿、不退缩。深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，提升学习教育质效。以案促改促治，动真碰硬抓好违规吃喝专项整治，确保学习有深度、自查有力度、整改有成效。通过系列举措，不断强化干部主动担当的责任意识和敢想敢干的优良作风，推动基层治理展现新面貌。

真抓实干，厚植基层治理“民生底色”。习近平总书记强调：“空谈误国，实干兴邦”。鹤山街街道始终将人民放在心中最高位置，秉持“干字当头、实字托底”的工作理念，大力推行“一线工作法”，要求干部沉到基层一线，确保问题在一线发现、矛盾在一线化解、工作在一线推进。聚焦群众急难愁盼问题持续发力。一方面，加强社区工坊建设，拓宽居民就业渠道，助力居民增收致富；另一方面，加大养老院及日间照料中心建设力度，不断完善社会保障体系。同时，践行群众路线，深入基层，倾听群众心声，把握群众需求，找准解决群众急难愁盼问题的突破口。坚持和发扬新时代“枫桥经验”，引导社会组织参与社区服务、矛盾调解，形成共建共治共享的治理格局，让发展成果更多更公平地惠及全体居民。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。鹤山街街道将持续深化“四型”干部队伍建设，以更高标准、更严要求、更实举措锻造政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为推动鹤山高质量发展贡献力量。

来 源：鹤山街街道

编    辑：邹双爱

校    对：徐方韬

审    核：马淑娟

总策划：王   飞