大河报▪豫视频通讯员 安莹莹

一年来，黄淮学院继续教育学院党总支始终积极探索创新，持续推行党建+“五个一”创新模式，通过“四强化”举措，多措并举推进 “清廉黄淮”建设向纵深发展、落到实处。通过多种措施并行，成功营造出风清气正的政治生态与良好的育人环境，为继续教育事业的改革、发展与稳定提供了坚实保障。

强化组织领导，压实主体责任

进一步完善领导体制，定期组织召开全面从严治党、党风廉政建设分析研判以及警示教育工作会议，确保各项工作得以统筹协调、有力推进落实。精心制定《继续教育学院党风廉政建设主体责任清单》，明确细致的责任分工，将主体责任具体细化为领导班子集体责任、书记第一责任、领导班子成员“一岗双责”以及各科室负责人具体责任。与此同时，通过签订《个人廉洁自律承诺书》，拉起纪法纪律的“警戒线”，实现层层传导压力，构建起一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。以党的政治建设为统领，增强责任意识，强化自身学习与修养，做政治上的明白人，自觉履行党风廉政建设职责。以落实责任制为根本，切实履行管党治党政治责任。以日常监督检查为有力抓手，做到抓早抓小抓常，营造优良氛围，为“清廉黄淮”建设注入强劲动力。

强化教育宣传，筑牢思想防线

学院高度重视廉政教育宣传工作，将其纳入党员干部教育培训的整体计划之中。定期组织开展丰富多样的廉政教育活动，邀请专家举办廉政专题讲座，剖析典型案例，深入解读党纪法规；开展警示教育活动，以真实案例警示党员干部；书记带头讲纪法、上廉政党课，强化责任意识。同时，组织党员干部参观廉政教育基地，观看廉政教育影片，全方位筑牢廉政教育的“防火墙”，勤打腐败思想的“免疫针”。注重营造浓厚的廉政文化氛围，鼓励教职工参与廉政文化作品创作，参观廉政文化基地、观看廉政纪录片等，让廉政文化深入人心。利用新媒体平台发布廉政知识，拓宽覆盖面。建立完善的廉政谈话制度，对关键岗位人员定期谈话，对有问题倾向的干部及时谈话提醒，切实引导干部职工在潜移默化中筑牢拒腐防变的思想防线。

强化制度建设，规范权力运行

继续教育学院秉持以制度管人、管事、管物的理念，规范执行“三重一大”制度，制定并完善学历教育、非学历培训等制度体系，拉起制度“防御阵线”。明确校外教学点监督管理机制，落实非学历培训过程监管机制；细化人员、物资管理办法，堵塞日常管理漏洞。通过规范工作流程，使各项工作有章可循、有序开展。层层传导压力，增强廉洁意识。加强对制度执行的监督力度，建立起执行情况定期报告和检查制度。以发现问题为导向，深入开展监督检查，充分发挥其作为不正之风“净化器”的作用。对于制度执行不到位的情况，及时督促整改，尤其重点监督校外教学点、培训经费管理使用等关键领域和环节。此外，开展书记与全体干部“一对一”“面对面”的党风廉政谈话提醒，进一步夯实主体责任“牛鼻子”，确保制度得以有效执行，权力规范运行。

强化监督执纪，严肃责任落实

在日常管理中，纪检委员切实担当起重要职责，全力构建常态化监督检查机制。通过定期巡查，确保各项工作按规推进；随机抽查，增强监督的不确定性和威慑力；专项检查，针对重点领域和关键环节精准发力。在监督检查过程中，重点聚焦违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义以及师德师风等突出问题。始终坚持抓早抓小，防微杜渐，不放过任何潜在风险点。准确把握并灵活运用监督执纪“四种形态”。积极组织开展批评与自我批评活动，让教职工自我反思、自我提升。对于存在轻微问题的人员，及时进行约谈函询，给予提醒纠正。以此实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。以问题为导向深入开展监督检查，充分发挥其作为不正之风 “净化器” 的作用，有力督促教职工严格遵守纪律和制度，不断增强廉洁意识，为优良风气形成提供有力保障，助推“清廉黄淮”建设见实效。