日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。其中一起是：国家管网集团办公室对各部门各单位召开会议缺乏统筹，导致开会多陪会多，干部职工反映比较强烈。据统计，2022年，国家管网集团总部（含部门单位）要求下属企业参加的会议800余次，平均每个工作日超过3次，2023年某下属公司参加集团及各部门各单位会议280余次，平均每个工作日都有会议。2023年9月有关方面指出其“开会多陪会多”问题，此后6个月内会议数量不降反升。会议多陪会多挤占大量工作时间，国家管网集团干部职工对此反映比较强烈。一年开会800多次必然挤占大量工作时间，甚至在有关方面指出其“开会多陪会多”问题后，其会议数量不降反升，这充分说明了相关单位没有从“文山会海”走出来，也没有从“根子”上深刻认识到形式主义的危害性。事实上，近年来，多地基层干部群众对于会议繁多问题反映强烈，纷纷呼吁减轻基层此类负担。某些会议，空话、大话、套话连篇；某些地方领导干部，“不是在开会，就是在开会的路上”“不是在主持会议就是在陪同参会”。形式主义害死人、累死人。中国方正出版社出版的《整治形式主义官僚主义教育读本》披露，一位基层干部说，自己最多的一次23天时间里开了15个会，根本没有时间干工作，参加的一个会，内容用不到1000字的材料就能表述清楚，发个通知就能明白，却开了一个多小时的会；曾有沿海一省某厅局负责人因不堪忍受会议过多，让人统计涉及厅局相关工作全年的开会数量，结果令人震惊：1068个……开会只是寻找解决问题的途径之一，并非解决问题的终点，切不能本末倒置。如果时间和精力被各类会议占去多半，哪还有更多时间扎实开展工作、深入解决问题呢？“文山会海”反映出的是典型的形式主义问题，极大地牵扯了基层精力，让基层干部疲惫不堪，严重挤占了贯彻落实工作的时间。可以说，一些地方搞出的此类形式主义，其根源是政绩观错位、责任心缺失，脱离实际、脱离群众，重表象而忘根本，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用表面的一时热闹掩盖了问题的实际解决。移“文山”、填“会海”，是积极推动解决问题、深入落实各项工作的必然选择。要让党员干部从会场抽身，把时间和精力真正投入服务群众、推动发展、惠及民生上。值得关注的是，近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，是首次以党内法规形式制定出台的为基层减负的制度规范。其中明确提出了“严格精简会议”，主要规定严控会议数量、控制规模规格、提升质量效率等。空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。接下来，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头大力整治“会议歪风”中的“形式主义”。从“量”上说，不该开的会、不必开的会，坚决不开；能不开的会、可开可不开的会，尽量不开；大力精简会议数量，告别“重复式”会议、“冗长式”会议、“摆拍式”会议、“应付式”会议等。从“质”上说，需要召开的会议，要做到深研究、细部署、真落实，不要为开会而开会，不能随意超出规格和规模。会议要开出高水平、高效率、高质量，大兴求真务实之风，不断推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。同时，我们也要清醒地认识到，由“文山会海”所带来的形式主义之弊非一日之寒，治理相关乱象也非一日之功，需要进一步强化法规制度的刚性和约束力，需要绵绵用力、久久为功，切忌用形式主义去纠正形式主义。
