1、遇事喜欢硬挺
当你面对经常性加班,多个工作交叉重叠,导致接二连三出差错时,说明你在工作方面,不会灵活打太极,只会一味逼迫自己硬挺着。
2、只顾埋头干活
体制内工作,任何工作都不是一个人闷着头就能从头到尾做好的。每项工作都是需要其他同事的协助和支持,需要其他部门、下属单位或者平行单位的配合,你要懂得务实,更要做好协调沟通服务等务虚工作。
3、不及时请示工作
上级安排工作,好几天没结果也不汇报具体进展。工作上遇到自己难以解决的困难,比如其他部门不配合、拖延、协调不到位等问题,只会当驼鸟把工作和不满捂在被子里不吭声,最后领导问起来一肚子委屈,一股脑儿扔给领导解决。
4、妄想与世无争,躺平应付一切
职场就是江湖,更是利益斗和纷争之地。你应该化压力为战斗力去勇敢应对,只贪图一时舒坦做个驼鸟,终究会被错综复杂的关系撕的不得安宁。请别妄想与世无争,岁月静好,你已是局中人了。
5、容易被上级的话左右自己的情绪
遇到别人质疑和批评,马上陷入情绪低谷,在内心深处觉得自己很差劲,并且不断检讨反思自我。
6、永远认为自己是对的
对于上级或是同事提出的问题,直接反驳,不接受任何人的意见,沉浸在自己的认知局限里,因为一时义气不给领导留面子,当众与领导发生争吵的,发疯一时爽,往后就是吃不完的苦头。
7、心态崩时跟领导当面硬怼
一般业务能力强、干活多,挨批评多的骨干型同志,会因情绪上头绷不住,直接跟上级翻脸对骂。不但前期努力付出都将付之东流,还会授人以柄说:这个同志思想有问题,不听指挥。最后竹篮打水一场空。
8、学生思维,把领导当老师,不敢合理表达自己的诉求
体制内新人容易把领导当老师,由于畏惧和崇拜权威,骨子里有着森严的上下级界限,总想着拼命工作获得领导表扬。其实上级与你之间是出于利用关系,你工作上出成绩,上级可以利用你的成绩上升,你们自然会成为同盟,他上升了也会提拔你;假使你的条件不适合与他为盟,只把你当成干活的不会提拔你,也会适当给你小恩小惠作为补偿。
9、喜欢炫耀,显示自己有多能耐
职场关系就是利益关系。尤其在人人平庸的世界里,你过于出类拔萃是会遭人讨厌的,千万不要逞能,在日常工作中总想崭露头角,别人会不自觉地把你设置为假想敌,捧高踩低时常发生。估计你就成了甄媛传里的夏冬青,最多活不过两集就牺牲了
10、把同事当朋友
嘴碎话密,管不住自己的嘴。与上级、同事交流,把个人老底儿说个遍,讲到兴起之时,恨不能掏心掏肺。哪知一旦遇到利益争斗,让你落败的就是你走得最近得人。